仕事内容
■仕事内容 日本で1番多くの障がい福祉事業を支える人材紹介会社になる。 その想いを胸に、私たちは福祉業界の採用課題に本気で向き合っています。 “求職者の価値を見出し一番の伴走者になる”――それが神田キャリアの使命です。 神田キャリアは、障がい福祉領域に特化した人材紹介企業です。 “横流しの紹介”は一切行わず、求職者と法人の本質を見極め、双方が納得して前に進める紹介を徹底しています。 表面的なマッチングではなく、本質的な支援を追求できる仕事です。 ■求職者対応（Web面談／1日平均1〜2件） 条件を聞くだけでなく、「求職者の希望の本質を見極め、伴走する」ことがミッションです。 ・ 転職背景や将来像の深掘り ・ 求職者の価値観・志向に合った求人提案 ・ 書類添削・面接対策 ・ 内定獲得後のフォロー／入職後の定着支援 扱うのは、児童発達支援管理責任者・保育士・児童指導員など、 福祉資格を持つプロフェッショナル。 一人ひとりの人生に向き合い、「この転職で人生が変わった」と実感できる支援を行います。 ■法人対応（福祉施設／児童支援領域） 施設への対応も、単なる営業ではありません。 採用パートナーとして、課題そのものに向き合います。 ・ 採用課題のヒアリング・方針整理 ・ 適切な人材提案・マッチング支援 ・ 自社サイト「療育biz」への求人掲載管理 ・ 面接設定・条件交渉・内定後フォロー 求職者・法人の双方に長く信頼される「質の高い紹介」を目指し、 数字よりも“採用の成功と定着”を大切にしています。 ■新規開拓（未契約法人へのアプローチ） 神田キャリアでは、既存の契約法人様だけでなく、 新規開拓（未契約法人）にも取り組んでいます。 既存求人だけで提案を完結させるのではなく、 求職者の希望条件に合わせて、未契約法人や新規オープニング施設へも積極的にアプローチします。 無理に既存求人へ当て込むことはせず、常に求職者にとって最適な選択肢を提案します。 ■働き方・スタイル ・ 面談・商談はすべてオフィスからWeb対応（面接同行は基本的になし） ・ チーム全員で目標・情報を共有しながら進行 ■入社後の研修・成長環境 ・ 入社1ヶ月間の実践研修（ロールプレイ・OJT・キャリアシート作成） ・ アシスタント業務からスタートし、徐々に担当範囲を拡大 ・ 入社1年での役職登用実績あり ■教育体制 入社後は、実務を通じて成長できる伴走型教育体制を整えています。 上長が近い距離でサポートしながら、日々の業務の中でスキル習得・課題解決を行っていくため、 未経験の方でも安心して業務に取り組める環境です。
応募条件
- 学歴
- 学歴不問
- 経験・資格
- 社会人経験のある方 基本的なPCスキルのある方 職種未経験OK 業種未経験OK
給与・待遇
- 給与
- 月給 37万円〜67万円 年収600万円（26歳／入社2年目／メンバー）月給34万円＋賞与87万円＋インセンティブ100万円 年収756万円（30歳／入社2年目／メンバー）月給33万円＋賞与150万円＋インセンティブ210万円 年収700万円（26歳／入社2年目／課長）月給40万円＋賞与116万円＋インセンティブ100万円 ■想定年収・給与体系 想定年収：448万円〜800万円以上 結果はしっかりと収入に反映される、定量評価の制度を採用しています。 ■月給：315,547円〜 （内訳：基本給 233,468円＋固定残業代 82,079円／月45時間分含む） ※超過分は別途全額支給 ※交通費全額支給 「完全結果主義」を掲げる当社では、 年齢・年次を問わず、結果次第でスピーディーな収入UPが可能！ 未経験入社1年で年収600万円を超える社員も複数在籍しています。 ■モデル年収例 ・年収600万円（26歳／入社2年目／メンバー）月給34万円＋賞与87万円＋インセンティブ100万円 ・年収756万円（30歳／入社2年目／メンバー）月給33万円＋賞与150万円＋インセンティブ210万円 ・年収700万円（26歳／入社2年目／課長）月給40万円＋賞与116万円＋インセンティブ100万円 ■「長く働けば報われる」ではなく、 “成果を出せば、即評価される”環境です。 早期にキャリアも収入も上げたい方には、最適な環境です。 ■入社後について 充実したマニュアルと伴走型教育体制を導入しており、新入社員の9割が入社半年以内で売上目標を達成しています。未経験の方でも成果を出しやすい環境です。 昇給：年2回（5月・11月） 賞与：年2回（4月・10月） 等級制度：当社規定の役割達成時 ファーストボーナス：初回のみ（2月・8月のどちらか） インセンティブ：年4回（4月・7月・10月・1月） ■想定年収・給与体系 想定年収：448万円〜800万円以上 結果はしっかりと収入に反映される、定量評価の制度を採用しています。 ■月給：315,547円〜 （内訳：基本給 233,468円＋固定残業代 82,079円／月45時間分含む） ※超過分は別途全額支給 ※交通費全額支給 「完全結果主義」を掲げる当社では、 年齢・年次を問わず、結果次第でスピーディーな収入UPが可能！ 未経験入社1年で年収600万円を超える社員も複数在籍しています。 ■モデル年収例 ・年収600万円（26歳／入社2年目／メンバー）月給34万円＋賞与87万円＋インセンティブ100万円 ・年収756万円（30歳／入社2年目／メンバー）月給33万円＋賞与150万円＋インセンティブ210万円 ・年収700万円（26歳／入社2年目／課長）月給40万円＋賞与116万円＋インセンティブ100万円 ■「長く働けば報われる」ではなく、 “成果を出せば、即評価される”環境です。 早期にキャリアも収入も上げたい方には、最適な環境です。 ■入社後について 充実したマニュアルと伴走型教育体制を導入しており、新入社員の9割が入社半年以内で売上目標を達成しています。未経験の方でも成果を出しやすい環境です。 昇給：年2回（5月・11月） 賞与：年2回（4月・10月） 等級制度：当社規定の役割達成時 ファーストボーナス：初回のみ（2月・8月のどちらか） インセンティブ：年4回（4月・7月・10月・1月）
- 待遇・福利厚生
- 交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備,社員割引制度,退職金制度 ・非喫煙者手当（5000円/月） ・服装：ビジネスカジュアル ・定期健康診断 ・社用携帯貸与 ・敷地内全面禁煙(屋外に喫煙場所設置) ・ウォーターサーバー・お茶・炭酸水飲み放題 ・スポーツジム会費（会社半額負担）ジム指定なし、上限額あり ・住宅手当（住宅補助制度）：事務所から3駅以内or3㎞圏内に住居がある場合、家賃の25％を補助（上限・規定あり） ・引越費用補助手当：引越業者に支払う費用、賃貸住宅の礼金、仲介手数料の半額支給（上限・規定あり） ・食事補助制度（規定あり） ・退職金制度 ・全体会同/決起会 年4回（4月・7月・10月・1月） 賞与: 2回 インセンティブ: あり
- 受動喫煙防止
- [喫煙室あり]
勤務時間・休日
- 勤務時間
- 09:30〜18:30 夜間勤務: なし ■勤務時間 ・所定労働時間：1日8時間（休憩60分） ■職場環境 2025年2月に移転したばかりの最新オフィスでの勤務！ 明るく清潔感のある空間で、仕事に集中しやすい環境が整っています。 「横浜駅」徒歩3分の好立地で、通勤もラクラク。
- 休日・休暇
- 土日祝休み 年間休日: 125 ■休日・休暇制度 ・完全週休2日制（土日祝休み） 年間休日125日 しっかり休んでしっかり働く。プライベートも大切にできます。 ・有給休暇（入社半年後に10日付与） 取得率も高く、気兼ねなくお休みが取れます。 ・長期休暇も充実 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 ・ライフイベントにも柔軟に対応 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 カレンダー通り土日祝は完全オフです！ [年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇, 有給休暇, 特別休暇]
勤務地
- 勤務地
- 神奈川県 横浜市神奈川区
- 住所
- ■勤務地 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-12-5 トレゾ横浜7F 各線「横浜駅」より徒歩3分の好立地／アクセス便利
会社情報
- 会社名
- 株式会社神田キャリア
- 本社
- 神奈川 横浜市神奈川区鶴屋町2-12-5トレゾ横浜7F
- 事業内容
- 人材紹介 [IT×メディカル・ヘルスケア]