仕事内容
本ポジションでは、HRDX領域の自社プロダクトに関するコンテンツ企画・運用を通じて、営業活動の起点となる顧客接点の創出を担っていただきます。 採用業務や人材活用に課題を抱える企業に向けて、「どのような情報を届ければ興味を持っていただけるか」「どのような施策が商談につながるか」を考えながら、 コンテンツを「つくる」→ お客様の反応を「得る」→ 営業へ「つなぐ」→ 商談・受注を「支援する」、という流れで業務を進めていただきます。 【4月より新体制へと一新された注力部門です】 当社では今年4月に大きな組織体制変更を行いました。それにともない、これまでの幅広い「マーケティング」という枠組みから、現在の業務内容やチーム体制を大きく一新。 より現場に近く、実態に即したアプローチを行う「営業企画」として新たにスタートを切ったばかりの組織です。 そのため、主に企業の採用ブランディング等を手掛けるプロモーション企画側の「営業推進」とは異なり、HRDX部門にて自社プロダクト・自社サービスに特化したコンテンツ発信やリード創出に特化できる環境です。 体制が新しくなった今だからこそ、自社プロダクトの魅力を世の中にどう届けるかという視点を持って、中心メンバーとして組織の土台創りから前向きにチャレンジしていただけます。 ■具体的な業務内容 【コンテンツ企画／制作／運用】 HRDXプロダクトの認知拡大・リード獲得に向けたコンテンツ企画を担当いただきます。 ・商品サイトやホワイトペーパー等の企画・制作 ・導入事例コンテンツの企画、取材、記事作成 ・メールマーケティング施策の企画、運用 【営業支援】 営業組織と連携し、商談創出から受注までの活動を支援します。 ・提案資料、営業資料の作成 ・リード情報の管理および営業連携 ・商談創出、案件推進のサポート 【データ活用／業務改善】※ゆくゆくお任せ予定 データに基づき営業・マーケティング活動の改善を推進します。 ・Salesforceを活用した顧客情報管理 ・施策効果の分析およびレポーティング ・業務フロー改善やナレッジ共有の推進 ■このポジションで期待する成果 ・自ら企画したコンテンツを通じて新たな顧客接点を創出すること ・資料ダウンロードや問い合わせ獲得数を向上させること ・営業部門へ質の高い商談機会を供給すること ・顧客ニーズを踏まえた施策改善を継続的に推進すること ■担当いただくプロダクト 業務の対象となるのは、HRDX部門が展開する以下のプロダクトです。 ▼自社の主要プロダクト ・新卒採用業務支援システム「e2R pro」 ・中途採用業務支援システム「e2R Career」 ・内定者管理システム「On Board by e2R」 ・タレントプール・アルムナイシステム「Talent Pool by e2R」 ・人材流動化・社内公募システム「Path Finder」 いずれも、企業の採用・人材活用に関する課題解決を支援しています。
応募条件
- 学歴
- 短大卒以上
- 経験・資格
- ・社会人経験2年以上 ・以下いずれかのご経験（BtoB領域での経験があるとなお望ましい） －法人向け（BtoB）の商材・サービスに関わった経験 －企画書・提案資料・記事などの資料・コンテンツの作成経験 ・自身のアウトプットの質に責任を持ち、検証・改善まで行った経験 職種未経験NG 業種未経験OK
給与・待遇
- 給与
- 月給 33万円〜50万円 金額は選考を通じて上下する可能性があります。 上記、想定給与には時間外手当と固定賞与を含みます。 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（6月）※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定 ■固定賞与：年2回（12月・7月に支給）※想定年収に賞与1ケ月分を含む ■業績賞与：年1回（7月）※会社業績、個人業績等によって決定 金額は選考を通じて上下する可能性があります。 上記、想定給与には時間外手当と固定賞与を含みます。 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（6月）※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定 ■固定賞与：年2回（12月・7月に支給）※想定年収に賞与1ケ月分を含む ■業績賞与：年1回（7月）※会社業績、個人業績等によって決定
- 待遇・福利厚生
- 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,退職金制度 ▍手当 通勤手当、残業手当、住宅補助（条件あり）、子育て支援手当 ▍健康面 定期健康診断、インフルエンザの予防接種 ▍その他 企業型確定拠出年金／社員持ち株会制度／リゾート施設・フィットネスクラブ利用補助／サークル活動補助／社員交流食事会補助 ◆キックオフパーティー（社内表彰制度） 毎年7月に社員が集まり、活躍した社員を表彰するパーティーを行っております。 新人賞、社長賞、MVPなど、若手ベテラン職種問わず日々の頑張りが反映されるパーティーです。 顧客様から「受賞おめでとう！」ムービーをいただくこともあり、 パーティーでは大画面で映し出されます。 感謝の声を直接いただけるため、社員にとって大きなモチベーションとなっております。 ◆リモート勤務について ※本求人では、フルタイムで出社勤務いただくことを前提として募集しております （ご入社直後からリモートで働いていただくことはできませんのでご注意ください） 【制度概要】 ・対象となる方：育休明けのママ・パパ社員 └ 管理職者および入社から1年未満の社員は対象外 ・利用可能期間：対象となるお子さんが小学校2年生が終わるまで ・利用頻度：週3リモート、週2出社 賞与: 2回 賞与実績: ２ヶ月分
- 受動喫煙防止
- [喫煙室あり]
勤務時間・休日
- 勤務時間
- 09:00〜18:00 夜間勤務: なし
- 休日・休暇
- 土日祝休み 年間休日: 120 その他、バースデイ休暇あり ▍有給休暇 ・年間有給休暇10日～20日 （下限日数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1～10日付与となります。その後、6月に一斉に付与いたします。） ・取得率は会社全体で概ね75％前後 ・1時間単位での取得可 [年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 特別休暇, 有給休暇]
勤務地
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 住所
- 東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ2階 【アクセス】 JR・東京メトロ銀座線／神田駅 徒歩2分
会社情報
- 会社名
- 株式会社ワークス・ジャパン
- 本社
- 東京 千代田区鍛冶町2-2-2神田パークプラザ2階
- 事業内容
- 組織・人事コンサルティング [広告制作・Webサイト制作, IT×HR（採用・教育・労務・組織管理）, メディア・ポータル, その他人材・BPO, ITコンサルティング]