仕事内容

法務業務全般・訴訟等の紛争案件対応・各種契約書の作成チェック・社内規約作成・コンプライアンス体制の整備・推進、通報相談事案の対応 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

応募条件

給与: 月給 50万円〜83万円・年俸制6,000,000円～10,000,000円 ※1／12 を月々支給・決算賞与：年1回（業績に応じて支給する場合あり）・昇給：年1回 ※本人名義で賃貸物件にお住まいの方は、上限60,000円/月を支給（35歳まで）・年俸制6,000,000円～10,000,000円 ※1／12 を月々支給・決算賞与：年1回（業績に応じて支給する場合あり）・昇給：年1回 ※本人名義で賃貸物件にお住まいの方は、上限60,000円/月を支給（35歳まで）
待遇・福利厚生: 交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度,資格手当,退職金制度 ■退職金制度(勤続3年以上で適用) ■従業員持株会制度 ■人間ドック受診補助制度(40歳以上) ■慶弔金 ■現場休出手当 ■ベネフィット・ステーション加入 ■携帯電話貸与 ■団体長期障害所得補償保険 ■資格取得学費補助制度(学費補助,取得報奨金・社内勉強会等) ■資格取得奨励金(会社指定資格) ■遠隔地手当(通勤手当とは別支給で3万円~)など ■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険賞与: 業績賞与
受動喫煙防止: [禁煙, 喫煙室あり]

勤務時間: 09:00〜17:45 夜間勤務: なし ■09:00~17:45 (所定労働時間7時間45分) ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
休日・休暇: 土日祝休み年間休日: 127 ■完全週休二日制 ■土曜、日曜、祝日 ■創業記念日 ■年末年始(12/29~1/3) ■夏期休暇(3~5日) ■GW休暇 ■有給休暇(入社半年経過時点10日最高付与日数20日) ■慶弔休暇 [特別休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 有給休暇, 慶弔休暇, 産休・育休]