仕事内容
本ポジションは一人目人事として採用を通して企業の成長に関わる事の出来るポジションです。 採用を主軸としながら、労務、オンボーディング対応と幅広くご経験いただく事が可能です。 ※入社直後はRPOより採用関連を巻き取っていただく想定です。労務とオンボーディング業務は発生ベースで対応いただく想定です。 採用 ・各部門の採用進捗管理 ・採用KPIやデータの分析、経営への定量的なレポーティング ・採用プロセス・オペレーションの改善 ・母集団形成 ・エージェントコントロール ・採用手法選定 ・候補者対応 労務 ・勤怠管理 ・就業規則管理 ・ビザ関連手続き ・入退職手続き ・安全衛生管理 ※給与計算、社会保険手続きは情報収集のみの対応想定 ※勤怠管理も情報収集が主な役割で、データの整合性を確認した後に、社労士、税理士や社内関係者への展開を想定。 オンボーディング ・入社準備 ・オンボーディング段取り 現在の組織体制 ・管理部長1名、総務担当1名の2名体制 必要に応じて社労士・税理士の方と連携をとりながら進めていきます。
応募条件
- 学歴
- 大卒以上
- 経験・資格
- 【必須】 ・英語・日本語ビジネスレベル以上 ・採用目標に対して自走し採用に繋げた経験 ・経営層や事業責任者と向き合い、採用に関する意思決定を行ってきた経験 いづれかの経験 ・ITスタートアップ企業での中途採用経験 ・人事代行としてIT企業の支援経験 ・人材紹介会社でのIT企業のRA・CA経験 職種未経験NG 業種未経験OK
給与・待遇
- 給与
- 月給 46万円〜54万円 ■支払い通貨：日本円 ■時間外労働：法定時間外 (125％) 、法定休日 (135％)、 深夜勤務 (25％) ■試用期間：6カ月 ■支払い通貨：日本円 ■時間外労働：法定時間外 (125％) 、法定休日 (135％)、 深夜勤務 (25％) ■試用期間：6カ月
- 待遇・福利厚生
- 交通費支給,健康診断,社会保険完備 ■ビザ取得支援 ■ドレスコードなし（但し、ビデオ会議を含む外部とのコミュニケーションには適切なカジュアル／ビジネスカジュアルの服装推奨）
- 受動喫煙防止
- [禁煙]
勤務時間・休日
- 勤務時間
- 06:00〜22:00 夜間勤務: なし ■フレックス：6:00～22:00 の内の1日8時間勤務 ■休憩時間：60分 ■雇入れ直後：本社勤務 ■勤務地の変更の範囲：業務の都合により就業場所を変更することがあります。所属長との合意の上でリモートワークを認めることがあります。
- 休日・休暇
- 土日祝休み 年間休日: 123 [有給休暇]
勤務地
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 住所
- 東京都千代田区飯田橋4-8-6
会社情報
- 会社名
- 株式会社NABLA Mobility
- 本社
- 東京 千代田区飯田橋4-8-6日産ビル511
- 事業内容
- その他IT・Webサービス [ITコンサルティング]