仕事内容
ICT事業推進部における「オープンポジション募集」です。 大手通信会社系サービスや、自社ブランドの光回線「J-one光」をはじめとする通信インフラ・ICTサービスの営業推進を担っていただきます。 一人で新規開拓をして数字を追い続けるゴリゴリの営業ではなく、 営業担当・パートナー企業・工事会社・顧客など、複数の関係者と連携しながら 通信サービスがスムーズに導入・提案できるよう支える仕事です。 入社後はしっかりと研修を行います。 ▼ご経験や適性、面接でお伺いした希望を踏まえ、より力を発揮しやすい 以下の3つの領域のいずれか、または複合的な業務からご案内します。 【主な3つの業務領域】 ＜1、自社光回線（J-one光）や大手通信会社系サービスのラウンダー・パートナー支援＞ 自社ブランドの光回線「J-one光」や大手通信会社系サービスの拡販に向けて、パートナー企業や販売店、各地域拠点などへのフォローを行います。 ・訪問、オンライン、電話、メールを通じたサービス情報やキャンペーン内容の共有、実績確認を担当します。 ・販売促進に向けた提案、勉強会や商談資料の作成などを行います。 ・単に商品を売り込むのではなく、パートナー企業が提案しやすい環境をつくる「営業支援」の仕事です。 ※担当先によっては、月数回程度の出張や外出が発生する場合があります。 ＜2、通信回線導入の工事調整・進行管理＞ 法人オフィスや集合住宅（アパート・マンション）、施設、店舗などに通信回線を導入するための進行管理を行います。 ・物件情報の受付、現地確認（光ファイバーの引き込みルート確認などへの同行） ・現場調査の日程調整、工事日程の調整、工事立会い ・建設現場関係者、物件所有者（オーナー）、管理会社、工事会社、大手通信会社の担当者など 複数の関係者との連絡・調整 ＜3、インサイドセールス・営業支援＞ 法人のお客様やパートナー企業に対して、電話やメールでの問い合わせ対応や状況確認を行います。 ・「新しい拠点に回線を引きたい」「通信環境を見直したい」といったニーズのヒアリング、情報整理 ・営業担当や技術担当と連携した、提案資料・見積書・契約関連資料の準備 ・案件の進捗管理、導入後のアフターフォロー 【具体的な案件例】 法人向け通信回線サービスの導入支援 集合住宅への光回線導入に向けた現場確認、工事調整 大手通信会社系サービスの販売促進、ラウンダー業務 パートナー企業や販売店へのサービス説明、営業支援 プロバイダサービスの拡販に向けたルートセールス 商談記録、活動報告書、提案資料、週報・月報などの作成 【入社後の流れ（キャリアステップ例）】 初期： 通信インフラや大手通信会社の回線について学ぶ研修からスタート。まずは先輩の現場調査に同行したり、光ファイバーの引き込みルートを確認したり、日程調整などのサポートから徐々に慣れていただきます。 中堅： 光ファイバーの仕組みや導入までの流れを理解し、一人で一連の調整業務やパートナー企業への同行説明を担当できるようになります。 発展： 将来的には、VPN、ビジネスフォン、UTM（セキュリティ）、クラウドなど、より専門的なICT商材の提案・構築支援へとスキル幅を広げ、市場価値を高められます。
応募条件
- 学歴
- 高卒以上
- 経験・資格
- 【必須条件】 ・営業、接客販売、カスタマーサポート、コールセンターなど、何らかの顧客対応経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel、Word、メール対応など） ・電話やメールでの顧客対応に抵抗がない方 ・社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・通信サービスやIT・ICT領域の知識を前向きに学べる方 【歓迎条件】 ・法人営業経験 ・代理店対応、販売店対応経験 ・営業事務、営業支援、インサイドセールス経験 ・テレアポ、電話営業、アウトバウンドコールの経験 ・通信、IT、SaaS業界での就業経験 ・コールセンター、ヘルプデスク経験 ・見積書や提案資料の作成経験 ・店長、副店長、SVなど、周囲を巻き込んで業務を進めた経験 【求める人物像】 ・新しい知識を学ぶことに前向きな方 ・人と話すことや、相手の状況を聞き取ることが得意な方 ・状況の変化に柔軟に対応できる方 ・関係者との調整業務を前向きに行える方 ・受け身ではなく、自ら考え行動できる方 ・複数の案件やタスクを並行して進められる方 ・課題を整理し、周囲を巻き込みながら解決に取り組める方 ・予定変更や確認事項が発生した際も、落ち着いて対応できる方 職種未経験OK 業種未経験OK
給与・待遇
- 給与
- 月給 26万円〜35万円 ・年収311万円前後（入社1年目／基本業務の習得） ・年収340万円前後（入社2〜3年目／安定して業務を遂行） ・年収380万円前後（入社3〜5年目／担当領域の拡大） ・年収414万円前後（入社5年目以降／主力メンバー） ※あくまで参考例です ■年俸制（固定残業代含む） ・年収：311万円〜414万円 ・月額支給：年俸を12分割して支給 ・固定残業代：月30時間分（49,305円〜65,550円）を月額支給分に含む ※実際の月平均残業は10時間以下ですが、30時間分の手当が毎月必ず支給されるため、安心の給与ベースとなっています。 ※超過分は別途支給 【賞与・昇給】 ■決算賞与：年1回（3月） ■昇給：年2回（9月・3月） ※定期的な面談で成果をスピーディーに反映します ■年収の決定方法について ・これまでの経験、能力、年齢などを総合的に考慮し、社内規定により決定します。 ・特に通信・IT業界での実務経験、法人営業、代理店対応、営業支援、工事調整などの経験をお持ちの方は、スキルを正当に評価し優遇します。 ・前職での給与実績や、面接を通してお伺いするご経験を踏まえ、上記の給与レンジ内で納得のいく形で決定します。 ■中長期でのステップアップ・評価基準 ・個人ごとに設定した目標の達成度や日々の取り組み姿勢を評価する「MBO評価制度」を導入しています。 ・売上数字だけに偏らず、ICT商材の知識習得、担当できる業務幅の拡大、周囲へのサポート体制なども正当に評価対象となります。 ・頑張った分だけ年2回の昇給チャンスに直結するため、未経験からでも着実にステップアップし、市場価値を高めていける環境です。 【各種手当】 ・通勤手当（上限2万円／月） ・家族手当（15歳未満の扶養家族1人につき5,000円） ・資格手当（資格に応じて支給） ・その他各種手当 【補足】 ・年俸制のため、季節ごとの変動がなく毎月安定した収入を得ることが可能です。 ・選考を通じて、ご経験やスキル次第で提示年収が上下する可能性があります。 ■年俸制（固定残業代含む） ・年収：311万円〜414万円 ・月額支給：年俸を12分割して支給 ・固定残業代：月30時間分（49,305円〜65,550円）を月額支給分に含む ※実際の月平均残業は10時間以下ですが、30時間分の手当が毎月必ず支給されるため、安心の給与ベースとなっています。 ※超過分は別途支給 【賞与・昇給】 ■決算賞与：年1回（3月） ■昇給：年2回（9月・3月） ※定期的な面談で成果をスピーディーに反映します ■年収の決定方法について ・これまでの経験、能力、年齢などを総合的に考慮し、社内規定により決定します。 ・特に通信・IT業界での実務経験、法人営業、代理店対応、営業支援、工事調整などの経験をお持ちの方は、スキルを正当に評価し優遇します。 ・前職での給与実績や、面接を通してお伺いするご経験を踏まえ、上記の給与レンジ内で納得のいく形で決定します。 ■中長期でのステップアップ・評価基準 ・個人ごとに設定した目標の達成度や日々の取り組み姿勢を評価する「MBO評価制度」を導入しています。 ・売上数字だけに偏らず、ICT商材の知識習得、担当できる業務幅の拡大、周囲へのサポート体制なども正当に評価対象となります。 ・頑張った分だけ年2回の昇給チャンスに直結するため、未経験からでも着実にステップアップし、市場価値を高めていける環境です。 【各種手当】 ・通勤手当（上限2万円／月） ・家族手当（15歳未満の扶養家族1人につき5,000円） ・資格手当（資格に応じて支給） ・その他各種手当 【補足】 ・年俸制のため、季節ごとの変動がなく毎月安定した収入を得ることが可能です。 ・選考を通じて、ご経験やスキル次第で提示年収が上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
- 交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度,資格手当,退職金制度 ■各種手当： ・通勤手当（月上限20,000円） ・家族手当（15歳未満の扶養家族1人につき5,000円） ・資格手当（資格毎に金額設定あり） ・出張手当（詳細規定あり） ※その他業務手当等、職能に応じて諸手当あり ■福利厚生： ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・研修制度（オンボーディング研修） ・福利厚生として置き型社食サービスを導入（オフィスにいながら美味しいお弁当を手頃な価格で利用可能） ・退職金制度 ・社用PC、iPhone支給 ・健康診断、インフルエンザ予防接種（年1回） ・副業OK（条件あり） ■社内制度： ・社長賞（四半期毎に表彰＋特別報酬） ・年間MVP制度（年1回表彰＋特別報酬） ・感謝投票（四半期毎に表彰＋特別報酬） ・月1提案制度（半期毎に表彰＋特別報酬） ・社内キャリアチェンジ制度 ・ウェルカムランチ補助 ・資格取得支援制度 ・誕生日お祝い制度 ・リファラル採用制度 ・通勤手当（月上限20,000円）、家族手当、資格手当、出張手当など各種手当を支給 ・資格手当は対象資格ごとに金額が設定されており、スキル習得が収入に反映される仕組み ・社会保険完備に加え、退職金制度を整備し、長期的に働ける環境 ・社用PC・iPhoneを貸与し、業務に必要な環境を支給 ・オンボーディング研修をはじめとした教育体制あり ・資格取得支援制度や社内キャリアチェンジ制度など、成長機会を提供 ・社長賞、年間MVP、感謝投票、提案制度など、成果や行動を評価する表彰制度あり ・副業制度（条件あり）など、柔軟な働き方に対応 ・健康診断、インフルエンザ予防接種などの健康支援あり 賞与: 業績賞与 インセンティブ: なし
- 受動喫煙防止
- [禁煙]
勤務時間・休日
- 勤務時間
- 10:00〜19:00 夜間勤務: なし ・フレックスタイム制を導入しており、コアタイム（10:00～17:00）を中心に業務状況に応じた柔軟な働き方が可能 ・月平均残業は10時間以内で、繁閑に応じた業務調整が行われている環境 ・オフィスは青山一丁目エリアに位置し、複数路線利用可能で通勤しやすい立地 ・有給取得率も非常に高く連休取得や柔軟な休暇体制でワークライフバランス抜群
- 休日・休暇
- 土日祝休み 年間休日: 124 【年間休日124日】 ・完全週休2日制（土日、祝日） ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社6ヶ月経過後に付与10日～） ・特別有給休暇(結婚、配偶者出産、パパ育児、弔事) ・母性健康管理のための休暇等 ・産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ・育児休暇（取得・復職実績あり） ・子の看護のための休暇 ・介護休暇 ・裁判員休暇 ・完全週休2日制（土日祝休み）で、カレンダー通りの休日体系 ・年間休日124日で、安定した休日日数を確保 ・有給休暇は入社6ヶ月後に付与（10日～） ・業務状況に応じて計画的に取得している社員が多い ・産前産後休暇、育児休暇ともに取得・復職実績あり ・ライフイベントに応じた休暇制度（結婚、出産、弔事など）を整備 ・子の看護休暇、介護休暇など家庭事情に応じた休暇制度あり ・長期的に働き続けられる制度設計 [年末年始休暇, 有給休暇, 特別休暇, 産休・育休, 介護休暇, 慶弔休暇]
勤務地
- 勤務地
- 東京都 港区
- 住所
- 〒107-0052 東京都港区赤坂8-10-22ニュー新坂ビル 3階 ▼アクセス 東京メトロ銀座線・半蔵門線「青山一丁目駅」出口4から徒歩8分 東京メトロ千代田線「乃木坂駅」出口1から徒歩6分
会社情報
- 会社名
- 株式会社J.C.O.S
- 本社
- 東京 港区赤坂8-10-22ニュー新坂ビル 3階
- 事業内容
- 通信インフラ [SIer・SES, 人材紹介, BPO・アウトソーシング（事務・ビジネスワーク関連）, BPO・アウトソーシング（イベント・販促関連）, 通信インフラ]