仕事内容
チームの業績責任を担い、メンバーの生産性を最大化するリーダーポジションです（マネージャーによるサポートあり）。 【業務詳細】 ■架電業務 ■チームマネジメント：週2回のリーダー会議の参加・報告、Mgrとの1on1(会議直後)を通じ、チームの方針・進捗共有 ■メンバー育成・コーチング：ロープレや架電・商談録音のFB、アドバイスを通じて、個々のメンバーの生産性を最大化。 ■個別支援（1on1）：事象と問題を特定し、打ち手をメンバー自身が考え実行できるよう伴走します。 ■数値改善・CVR向上：コールアポ・架電録音・商談録音の各ファネルにおけるCVR改善。提案・ヒアリング・クロージングの各フェーズでの受注率向上の推進 ■アウトプット（成果物）：週2回のFMT報告（チームと改善対象メンバー）、メンバーの目標達成計画（誰に・何を・いつ・どう確認するか）、メンバーの改善結果および要因の言語化。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲
応募条件
- 学歴
- 高卒以上
- 経験・資格
- ■チームリーダー経験のある方 ■5〜10人の部下を持つマネジメント経験 ■チームでの連携が得意な方 ■数字で改善を回せる方 職種未経験NG 業種未経験OK
給与・待遇
- 給与
- 月給 38万円〜42万円 【給与補足】 ■昇給：随時 ■Q表彰制度あり ※マネージャー昇格で年収700万円、ディレクター昇格で年収1,000万円以上可 【試用期間】 最大6ヶ月 【給与補足】 ■昇給：随時 ■Q表彰制度あり ※マネージャー昇格で年収700万円、ディレクター昇格で年収1,000万円以上可 【試用期間】 最大6ヶ月
- 待遇・福利厚生
- 交通費支給,健康診断,社会保険完備 ■服装自由 ■副業OK（業務に支障の出ない範囲） ■社内交流・レクリエーションあり（BBQ等／希望者のみ・会社負担） ■業績に応じて旅行あり（過去実績：沖縄／希望者のみ・交通費宿泊費会社負担） ■時間外手当あり（超過分支給） ■交通費：上限月3万円
- 受動喫煙防止
- []
勤務時間・休日
- 勤務時間
- 09:00〜18:00 ■実働8時間／休憩60分 ■月平均残業時間：20時間以下 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
- 休日・休暇
- 土日祝休み 年間休日: 125 原則土日祝休み。ただしプロダクトによっては一部シフトとなる場合もございます。 ■記念日休暇 ■完全週休2日制（土日祝） ■年間休日125日以上 [年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 特別休暇, 産休・育休, 有給休暇]
勤務地
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 住所
- 【住所】 東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル（バイセルテクノロジーズ社への出社） 【アクセス】 「四谷三丁目駅」徒歩9分
会社情報
- 会社名
- 株式会社make standards
- 本社
- 東京 中央区新富2丁目5−5MSビル4階
- 事業内容
- BPO・アウトソーシング（営業・コールセンター関連） [営業・マーケティングコンサルティング, 戦略・経営コンサルティング, 組織・人事コンサルティング, 人材紹介]