仕事内容

【仕事内容】 M&A案件のソーシングからクロージングまでの一連のプロセスを担当していただきます。グループ全体の投資案件を少人数で一手に担うため、CFOと密に連携しながら、経営へのインパクトの大きい案件にダイレクトに関わることができます。【具体的には】・案件発掘・ソーシング（国内外）・持ち込み案件の初期判断・案件の初期評価・分析・社外専門家を巻き込んでのクロージングまでのプロジェクトマネジメント・経営層や社内会議体への報告・提案・事業部やコーポレート部門などの社内各部署との連携 ※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般

応募条件

学歴: 大卒以上
経験・資格: 【応募条件】下記いずれかの経験（目安3年以上）をお持ちの方 1．事業会社でのM&A実務経験　・企画立案からデューデリジェンスの主導、クロージングまでの一連の実務経験。 2．FAS、投資銀行、証券会社等でのM&Aアドバイザリー経験　・財務モデリング、バリュエーション、契約交渉の支援経験。 3．コンサルティングファームでの戦略策定・M&A支援経験　・財務諸表分析、市場調査、ビジネスDD等の実務経験。職種未経験NG 業種未経験OK

給与・待遇

給与: 月給 75万円〜108万円【契約期間】試用期間5ヶ月（条件の変更無し）【給与】月給55万円以上＋賞与（年2回） ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定【内訳】月給550,000円～830,000円基本給：490,000円～750,000円深夜業務手当：60,000円～80,000円【契約期間】試用期間5ヶ月（条件の変更無し）【給与】月給55万円以上＋賞与（年2回） ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定【内訳】月給550,000円～830,000円基本給：490,000円～750,000円深夜業務手当：60,000円～80,000円
待遇・福利厚生: 交通費支給,健康診断,役職手当,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度,社宅・寮,資格取得制度＜保険関連＞・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険＜通勤関連＞・通勤手当＜健康・医療関連＞・定期健康診断・人間ドック・生活習慣病健診・婦人科検診・卵子凍結費用補助・インフルエンザ予防接種・ストレスチェック制度・医師の無料相談サービス・安全衛生委員会の設置・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置＜育児・介護関連＞・産休育休制度・ひとり親手当・妊活コンシェル制度・企業主導型保育園との提携・こども家庭庁ベビーシッター券・キャリアデザイン制度（女性が育児等の間フレキシブルな働き方を選択できる制度）・早期復帰サポート手当・介護支援制度（当社独自の支援制度もあり。介護スタート休暇（介護に直面したら最大20日特別休暇付与）、介護支援手当（月額最大50,000円手当支給）等） ※適用要件あり＜慶弔関連＞・結婚祝い金・出産祝い金（勤続5年以上、第一子 20万円、第二子 30万円、第三子 100万円）・弔慰金＜住宅関連＞・寮・社宅・住宅支援制度＜資格関連＞・資格取得報奨金制度・宅地建物取引士資格取得補助＜財産形成関連＞・確定拠出年金（401k）・従業員持株会ストックオプションあり賞与: 2回賞与実績: ２ヶ月分インセンティブ: なし
受動喫煙防止: [喫煙室あり, 禁煙]

勤務時間・休日

勤務時間: 09:00〜18:00 夜間勤務: なし ※入社後の変更範囲：当社グループの拠点全般【勤務時間】 9:00～18:00（休憩60分）所定労働時間8時間 ※みなし残業時間40時間相当分
休日・休暇: 土日休み年間休日: 110 ?完全週休二日制（土日） ?年間休日110日＋計画有給休暇5日＋特別休暇3日で実質年間休日118日 ?春季休暇（連続4～6日間取得できます） ?夏季休暇（連続7～9日間取得できます） ?年末年始休暇（連続8～10日間取得できます） ?年次有給休暇（半日有休取得制度有り） ?特別休暇（慶弔他／冠婚葬祭） ?産前産後休暇 ?育児休暇 ?子どもの看護休暇 ?介護休暇 ?生理休暇 ※育休取得復帰率：5年連続100% ※女性育休取得率：100% [有給休暇, 特別休暇, 産休・育休, 年末年始休暇, 夏季休暇, 介護休暇, 慶弔休暇, GW休暇]

勤務地

勤務地: 東京都千代田区
住所: 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階

会社情報

会社名: 株式会社オープンハウスグループ
本社: 東京千代田区丸の内二丁目7番2号JPタワー20F（総合受付）・21F
事業内容: デベロッパー [設計・建築, 不動産仲介・売買, 不動産管理, 内装・リフォーム・インテリア, ハウスメーカー・住宅設備・建材メーカー]

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