仕事内容
大手企業の採用ブランディングを支援する当社にて、営業組織の成果最大化を目的とした営業推進（営業企画）業務を担当いただきます。 本ポジションは、2026年4月に新設された営業推進部門の立ち上げメンバーとしての募集となっており、 営業組織を「属人的なスタイル」から脱却させ、「仕組みで継続的に成果が出る状態」を創り上げることがミッションです。 顧客接点の創出から提案に至るまでの一連のプロセスを、あなたの視点で再設計・改善し、組織全体の生産性向上をリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 ご自身の強み（営業・資料作成・クリエイティブ等）を活かしながら、以下のような業務に携わっていただきます。 ・営業資料の企画・作成（業界・課題・顧客特性に応じた提案ストーリー設計） ・顧客向け情報提供施策の企画・運用（メール施策の設計、効果検証・改善） ・新規アポイント創出の仕組み構築（架電施策設計、外部委託先ディレクション、リスト設計） ・営業サイトの立ち上げ・運用（コンテンツ設計、導線改善、数値分析） ・自社コンテンツの企画・推進（例：ランキングコンテンツの企画運営） ★最優先でお任せしたいこと 入社後はまず、「営業資料の改善・高度化」からお任せする予定です。 AIツールも活用していますが、最終的なアウトプットの質は課題理解・構成力・判断力に依存するため、自ら思考し改善を重ねる力が求められます。 ここでの成功体験を足掛かりに、徐々に業務幅を広げていってください。
応募条件
- 学歴
- 専門卒以上
- 経験・資格
- ▍必須条件 ※①～④は全て必須となります。 ①社会人経験2年以上 ②目的から逆算して業務設計・実行した経験 ③アウトプットの質に責任を持ち、検証・改善まで行った経験 ④以下いずれかの経験（2年以上） - 営業職 - 営業推進・企画経験 職種未経験NG 業種未経験OK
給与・待遇
- 給与
- 月給 42万円〜67万円 メンバー：年収400～500万 チーフ：年収500～600万 グループリーダー：年収600～700万 課長：年収700～900万前後 部長：年収900～1,000万超 ※平均残業時間代込みの金額となります。 残業：超過した時間外労働の残業手当は1分単位で支給となります。 金額は選考を通じて上下する可能性があります。 上記、想定給与には時間外手当と固定賞与を含みます。 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（6月）※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定 ■固定賞与：年2回（6月・12月に支給）※基本給の0.5ヶ月/回 ■業績賞与：年1回（7月）※会社業績、個人業績等によって決定 金額は選考を通じて上下する可能性があります。 上記、想定給与には時間外手当と固定賞与を含みます。 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（6月）※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定 ■固定賞与：年2回（6月・12月に支給）※基本給の0.5ヶ月/回 ■業績賞与：年1回（7月）※会社業績、個人業績等によって決定
- 待遇・福利厚生
- 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,退職金制度 ▍手当 通勤手当、残業手当、住宅補助（条件あり）、子育て支援手当 ▍健康面 定期健康診断、インフルエンザの予防接種 ▍その他 企業型確定拠出年金／社員持ち株会制度／リゾート施設・フィットネスクラブ利用補助／サークル活動補助／社員交流食事会補助 ◆キックオフパーティー（社内表彰制度） 毎年7月に社員が集まり、活躍した社員を表彰するパーティーを行っております。 新人賞、社長賞、MVPなど、若手ベテラン職種問わず日々の頑張りが反映されるパーティーです。 顧客様から「受賞おめでとう！」ムービーをいただくこともあり、 パーティーでは大画面で映し出されます。 感謝の声を直接いただけるため、社員にとって大きなモチベーションとなっております。 ◆リモート勤務について ※本求人では、フルタイムで出社勤務いただくことを前提として募集しております （ご入社直後からリモートで働いていただくことはできませんのでご注意ください） 【制度概要】 ・対象となる方：育休明けのママ・パパ社員 └ 管理職者および入社から1年未満の社員は対象外 ・利用可能期間：対象となるお子さんが小学校2年生が終わるまで ・利用頻度：週3リモート、週2出社 賞与: 2回 賞与実績: ２ヶ月分
- 受動喫煙防止
- [喫煙室あり]
勤務時間・休日
- 勤務時間
- 09:00〜18:00 夜間勤務: なし ▍勤務地補足 転勤なし ▍勤務時間補足 休憩時間：60分 時間外労働有無：有（月平均30時間程度）※新設された部署のため、平均残業時間は部門平均時間数を記載しております
- 休日・休暇
- 土日祝休み 年間休日: 120 その他、バースデイ休暇など ▍有給休暇 ・年間有給休暇10日～20日 （下限日数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1～10日付与となります。その後、6月に一斉に付与いたします。） ・取得率は会社全体で概ね75％前後 ・1時間単位での取得可 ▍休日の業務 ・原則NGとしており、基本発生することはありません。 ※繁忙期にパートナーと提案準備などで休日に業務をするケースは稀にありますが、その場合は、きちんと振替休日を取っていただきます。 ON/OFFはしっかりわけて、メリハリをつけて働いていただけます。 [年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 特別休暇, 有給休暇, 介護休暇]
勤務地
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 住所
- ＜東京＞ 東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ2階 【アクセス】 JR・東京メトロ銀座線／神田駅 徒歩2分
会社情報
- 会社名
- 株式会社ワークス・ジャパン
- 本社
- 東京 千代田区鍛冶町2-2-2神田パークプラザ2階
- 事業内容
- 組織・人事コンサルティング [広告制作・Webサイト制作, IT×HR（採用・教育・労務・組織管理）, メディア・ポータル, その他人材・BPO, ITコンサルティング]