仕事内容
【募集背景】 アシストは今、従来の「プロダクトアウト型」のビジネスモデルから、顧客のコア課題に深く入り込む「マーケットイン・課題解決型」への転換期にあります。特に公共領域においては、単なる製品販売ではなく、行政施策と連動した「伴走型」の支援が求められています。 営業本部に直属する「公共ビジネス推進室」は、現在立ち上げの熱量に溢れていますが、今後ビジネスを拡大・継続させるためには、個人の属人性に頼らない「技術チームとしての仕組み化」と「後進の育成」が急務です。 既存の枠組みに縛られず、技術チームのリーダーとして自ら案件をリードしながら、チームをまとめ上げる方を募集します。 【仕事内容】 リーダー職として、実案件のリード（プレイング）と戦略の仕組み化を並行して担っていただきます。 ◆組織の仕組み化 ・技術メンバー（兼務含む）のタスク管理、スキルアップ支援。 ・各製品技術部との調整窓口となり、公共案件における社内連携スキームの構築。 ・プリセールスからポストセールスに至るまでの「技術支援の標準化（型作り）」。 ◆プリセールス（提案フェーズ） ・国策（総務省・デジタル庁等）の把握・理解と、地方自治体へのヒアリングを通じたRFI・RFP 要件の整理。 ・PoC（実証実験）の提案・リード、入札・プロポーザルにおける提案書作成。 ・パートナー企業とのアライアンス戦略の技術的裏付け。 ◆ポストセールス（構築・推進フェーズ） ・中小規模プロジェクトにおいて PM・PMO として品質とリスクの管理を行う。 ◆扱う技術・ツール ・インフラ/プラットフォーム : AWS, Azure, Google Cloud, OCI ・データ利活用 : DataSpider, HULFT, WebFOCUS, Oracle, PostgreSQL ・運用 : JP1, Zabbix, セキュリティ製品 ・仮想化技術 : Citrix, Ericom ・先端技術 : 生成AI ・公共特有プラットフォーム : NJSS, GoSTEP 【ミッション】 公共ビジネス推進室の技術リーダーとして、地方自治体や公共パートナー企業に対する最適なITソリューションの提供体制を構築。 【担当製品】 上記「扱う技術・ツール」に記載の製品群、および必要に応じて新規選定するソリューション。 【担当顧客】 地方公共団体の情報政策・業務担当課、および公共パートナー企業 【所属】 営業本部 公共ビジネス推進室 公共ビジネス推進課 現在の組織の特徴としては、営業と技術の垣根が低いフラットな文化と、全社の製品技術部によるバックアップ体制が特徴で、新設組織ならではのスピード感の中で、仕組み化・標準化・サービス化にも主体的に関わることができます。公共特有の制約や制度を理解しながら、「社会インパクトの大きいプロジェクト」を技術面からリードしたい方にフィットする環境です。 現在は公共ビジネス推進室を 5 月の組織の本格スタートに向けて、組織化の準備をしている段階ですが、現在の人数としては約 10 名の組織でその推進をはじめています。 年代構成としては、50 歳以上 6 名・40 歳以上 4 名という年代構成となっており、中途の割合が3割となっています。 【業務内容の変更範囲】 〈雇入時〉 【仕事内容】に記載される業務 〈変更範囲〉 会社が指定する業務
応募条件
- 学歴
- 学歴不問
- 経験・資格
- ※ 3 人月程度のプロジェクトにおいて、以下の経験を有すること ・システム要件定義・基本設計・運用設計の業務経験 ・エンドユーザーおよびパートナー企業との折衝・調整経験 ・後輩やメンバーの指導、またはチームを取りまとめた経験 職種未経験NG 業種未経験OK
給与・待遇
- 給与
- 月給 67万円〜79万円 ◆月給： 298,000円～385,000円 （内訳） ・基本給：285,000円～360,000円 ・地域手当：市ヶ谷25,000円、大阪 13,000円 ※別途以下手当を支給 ・通勤手当 ・時間外勤務手当 ・扶養手当（配偶者15,000円、配偶者以外5,000円） ◆賞与：年3回（2月、6月、10月） 直近5年 平均16.8ヵ月 ◆月給： 298,000円～385,000円 （内訳） ・基本給：285,000円～360,000円 ・地域手当：市ヶ谷25,000円、大阪 13,000円 ※別途以下手当を支給 ・通勤手当 ・時間外勤務手当 ・扶養手当（配偶者15,000円、配偶者以外5,000円） ◆賞与：年3回（2月、6月、10月） 直近5年 平均16.8ヵ月
- 待遇・福利厚生
- 交通費支給,家族手当,社会保険完備,社宅・寮,退職金制度 ?通勤手当 ?時間外勤務手当 ?扶養手当（扶養すべき配偶者：15,000円／配偶者以外の扶養家族：5,000円） ?企業年金 ?財形貯蓄 ?団体生命保険 ?健康保険共用施設 ?転勤者に対して、借上住宅制度あり ※借上住宅制度は社内異動者向け、中途入社時点では適用対象外 ?定年：60歳（65歳までの嘱託社員再雇用制度あり） 賞与: 3回
- 受動喫煙防止
- [禁煙]
勤務時間・休日
- 勤務時間
- 09:00〜17:30 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：7.5時間 【勤務地補足】 ※勤務地の変更の範囲：無
- 休日・休暇
- 土日祝休み 年間休日: 125 ?完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日 ?年次有給休暇（16日～最高26日 ※初年度は入社月に応じた日数を付与。入社月から利用可能） ?時間単位有給休暇（1時間単位で有休取得可能、1年に5日分まで） ?リフレッシュ休暇（1週間の連続有給休暇取得制度 ※土日の休日と併せて9日間連続で取得可能） ?年末年始・慶弔・永年勤続・産前産後・子の看護等・介護休暇 ?年間休日：2025年度実績 年間休日125日 [有給休暇, リフレッシュ休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇, 特別休暇]
勤務地
- 勤務地
- 東京都、大阪府 千代田区、大阪市北区
- 住所
- 東京都千代田区九段北4-2-1 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 13F
会社情報
- 会社名
- 株式会社アシスト
- 本社
- 東京 千代田区九段北4-2-1市ヶ谷スクエアビル
- 事業内容
- SIer・SES [IT×HR（採用・教育・労務・組織管理）, ITコンサルティング]