仕事内容

※ご経験や志向性と合わせて以下のいずれかをお任せします。各ミッションにおいては経営会議での提案/ディスカッション/承認を含みます。新卒・中途採用の責任者として、「事業成長を実現する採用戦略の設計・実行」をお任せします。（配属はギブリー、またはギブリーコンサルティングとなります）【採用戦略】・各部門と連携した新卒／中途における募集ポジションの人材要件策定・採用予算の策定と経営陣へのプレゼンテーション・合意形成・採用競合の分析とブランディング方針の策定・各種選考プロセスの設計（選考フロー／面接項目／評価基準の策定）・ポジションごとの採用チャネルの企画および選定（エージェント／各種媒体／ダイレクトリクルーティング／リファラル／インターン／説明会など）【採用実行】・定期的なエージェントイネーブルメント（情報提供・関係構築）・RPO会社など外部協力会社の開拓、およびマネジメント・管理帳票の作成、KPIのモニタリングを通じたボトルネックの特定と改善策の実行・自ら面接官としての選考実施、および現場の面接官研修・ナレッジ共有の推進・内定承諾率向上に向けた企画立案、内定後のフォローアップの実施・新卒／中途採用グループのメンバーマネジメント（採用／育成／評価） ※入社後の状況を鑑み、AIを活用した採用活動全体の業務効率化や、入社後の活躍人材のデータ分析を通じた「採用すべき人材像の再定義」などもお任せしていく予定です。

応募条件

学歴: 学歴不問
経験・資格: 《必須（Must）》・事業会社にて採用部長またはマネージャーとして経営陣や事業責任者と共に、採用戦略の策定から実行の経験（業種問わず）・コンサルティング会社にて、採用関連のPJ経験(新卒/中途）・年間の採用人数の規模が、50名規模の経験（新卒/中途）・CxOレイヤーに対してのプレゼンテーション/ステイクホルダーマネジメントの経験・採用のトレンドを理解して自社の課題に合わせて組み込み、成果を出した経験（新卒/中途）職種未経験NG 業種未経験OK

給与・待遇

給与: 月給 60万円〜85万円年収720万円～1,020万円 ※固定残業代45時間を含む（例）年収720万円の場合1,844,500円 ※超過した場合残業手当を支給 ※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。＜評価制度＞・評価 / 昇給 / 昇進：年2回・インセンティブ制度あり（個人成績に応じて年2回支給）＜評価制度＞・評価 / 昇給 / 昇進：年2回・インセンティブ制度あり（個人成績に応じて年2回支給）
待遇・福利厚生: 交通費支給,健康診断,家族手当,社会保険完備＜生活サポート・コミュニケーションサポート＞・家族手当（18歳未満の子ども1人につき月1万円）・交通費支給・結婚祝い金（支給対象は社内規定に準拠）・定期健康診断・PC / 電話貸与・フリードリンク・英語対応サポート（ビザ等）・部活動補助＜学習支援・キャリア成長＞・資格支援金・Track受講・MANA Studio（マルチLLM）利用・年2回の全社総会 / 表彰・平均年齢31歳・新卒3割、中途7割・外国籍22%、出身国20カ国以上・開発職約30% ・女性執行役員在籍・育児中社員在籍 <業務の変更の範囲> 会社内での全ての業務インセンティブ: あり
受動喫煙防止: [喫煙室あり]

勤務時間・休日

勤務時間: 09:00〜18:00 夜間勤務: なし 9:00〜18:00（実働8時間・休憩1時間）・フレックス勤務採用のポジションあり（エンジニア等）・時短勤務制度あり（社内規定に準拠）・リモートと出社のハイブリッドワーク可能（上長許可制）・勤務時間の柔軟な調整が可能（上長許可制 / 送迎・通院などの調整実績あり）
休日・休暇: 土日祝休み年間休日: 123 ＜年間休日＞年間休日120日（会社カレンダーにより変動あり） ※完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇：12/31～1/3の4日間＜休暇制度＞・有給休暇・特別休暇（結婚 / 妻の出産 / 服喪 / その他会社が認めた場合）・出産休暇 / 育児休暇・生理休暇 [年末年始休暇, 有給休暇, 慶弔休暇, 特別休暇, 産休・育休]

勤務地

勤務地: 東京都渋谷区
住所: 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F ＜アクセス＞各線「渋谷駅」より徒歩7分京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分・就業場所の変更の範囲　会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

会社情報

会社名: 株式会社ギブリー
本社: 東京渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
事業内容: ITコンサルティング [IT×マーケティング, IT×バックオフィス, SIer・SES, ITコンサルティング, 人材紹介]

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