仕事内容

勤怠管理、労務管理、パソコン操作、電話応対・来客応対、その他付随する業務 ※業務内容の変更の範囲：なし

応募条件

給与: 月給 23万円〜30万円【給与補足】 ■月給：20万円～ + 諸手当 ※上記はあくまで最低保証額です。年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。【その他補足】 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※実績による ■試用期間：最長3ヶ月間 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。【給与補足】 ■月給：20万円～ + 諸手当 ※上記はあくまで最低保証額です。年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。【その他補足】 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※実績による ■試用期間：最長3ヶ月間 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。
待遇・福利厚生: 交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度 ?通勤交通費（上限22千円／月） ?設計手当 ?休日出勤手当 ?各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生） ?退職金制度（勤続3年以上／退職金共済加入） ?制服支給 ?定年制度（60歳） ?再雇用制度（65歳まで）賞与: 2回賞与実績: １ヶ月分
受動喫煙防止: [禁煙]

勤務時間: 08:00〜17:00 夜間勤務: なし【勤務地補足】 ※マイカー通勤OK ※勤務地の変更の範囲：なし【勤務時間補足】 ■休憩時間：あり
休日・休暇: 土日祝休み年間休日: 113 ?基本（土・日休み） ※年間12日程度、日曜・祝日出勤があります。（社内カレンダーによる） ?お盆休暇 ?育児休暇 [有給休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 介護休暇, 産休・育休, 慶弔休暇]