仕事内容
■業務内容： 顧客・市場ニーズを起点に、商品・システム・調達を統合し、再エネ電源の価値を最大化する事業設計をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・CPPA/電力メニューの企画・サービス設計 ・アグリゲーション（電源調達・運用）戦略の立案 ・システム・業務フローの要件整理と改善 ・電力市場のモニタリング ・政策/規制の動向把握と事業戦略への反映 ■業務の魅力： インフロニアグループのネットワークを活かし、幅広い企業と関係を築きながら、風力発電によるコーポレートPPAという成長市場の初期フェーズに携わることができます。 再エネの価値を社会に届ける重要な役割を担いながら、長期的なキャリア形成が可能です。 ■組織体制： 新規で立ち上がった部署となり、現在合計６名が在籍している部署となります。（専属２名、顧問１名。他３名は兼務）平均年齢は40代後半となります。（30代１名、40代３名、50代２名）平均残業10時間、所定労働７時間、土日祝休みの働き方となります。
応募条件
- 学歴
- 大卒以上
- 経験・資格
- ＜必須条件＞ ■電力・エネルギー業界における実務経験 ■企画・事業開発・新規事業立ち上げのいずれかに関わったご経験をお持ちの方 職種未経験NG 業種未経験OK
給与・待遇
- 給与
- 月給 58万円〜100万円 ○基本給(月額) ※固定残業代を除く →510,713円 ～ 875,520円 ○固定残業手当 →72,620円 ～124,480円 ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。 ただし採用条件によっては｢管理監督者のため支払いなし｣となる。 〇試用期間 →3か月 ○基本給(月額) ※固定残業代を除く →510,713円 ～ 875,520円 ○固定残業手当 →72,620円 ～124,480円 ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。 ただし採用条件によっては｢管理監督者のため支払いなし｣となる。 〇試用期間 →3か月
- 待遇・福利厚生
- 交通費支給,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度 ■通勤手当 ■教育制度/資格補助 └階層別研修（年１回実施）、専門知識研修等、各種研修制度あり 自己啓発支援制度(eラーニング) OJT指導 ■定年 └満65歳（再雇用制度あり） ■退職金 └あり（企業型確定拠出年金制度） 社内懇親会の費用負担 エコポイント制度Me-pon 賞与: 業績賞与
- 受動喫煙防止
- [禁煙]
勤務時間・休日
- 勤務時間
- 09:30〜17:30 転勤の可能性：当面無し リモートワーク：可
- 休日・休暇
- 土日祝休み 年間休日: 124 ■創立記念日(7/26) ■年末年始(12/29～1/3) ■連続特別有給休暇(5日間・付与されている有休とは別に取得可能) ■有給休暇(最高20日、初年度は入社月により最高14日） ■特別休暇（慶弔等) 有給休暇は入社月に応じて初年度最大14日を付与（入社3か月経過後）。 ２年目以降は、毎年勤続年数に応じて最大20日まで付与。 [特別休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 有給休暇, 産休・育休]
勤務地
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 住所
- 【本社】 東京都千代田区霞が関三丁目2番5号 霞が関ビルディング15階
会社情報
- 会社名
- 日本風力開発株式会社
- 本社
- 東京 千代田区霞が関三丁目2番5号霞が関ビルディング15階
- 事業内容
- 新エネルギー（風力・太陽光・地熱） []