仕事内容

まずは、ご経験やスキルに応じた業務からご担当いただきます。将来的には、人事領域を俯瞰的に捉え、戦略的な視点で制度運用・組織推進に関与いただけることを期待しています。 ▼主な業務例（ご経験・適性に応じて調整）まずはご以下業務のうちから、経験やスキル・適正に応じて業務にアサイン致します。（はじめからすべてご担当いただくということではございません）・労務問題（メンタルヘルス、コンプライアンス）への相談対応、制度整備、外部・安全衛生活動（衛生委員会実施およびフォローなど）・人事システム（人事管理、勤怠管理、人事評価システム）の運用/管理・人事関連規定の管理、法改定対応、労使協定手続き・行政届出・雇用契約書・委任契約・業務委託契約など、人事関連契約の締結・管理・人事制度・業務プロセスの見直し、DX推進、業務効率化の企画・実行人事課では、採用・評価・研修・労務などの各業務に主担当を配置し、課員どうしが連携しながら業務を進めています。まずは、ご経験やスキルに応じた業務からご担当いただきますが、将来的には、人事領域を俯瞰的に捉え、戦略的な視点で制度運用・組織推進に関与いただけることを期待しています。

応募条件

学歴: 大卒以上
経験・資格: 【必須スキル・経験】・学士号以上を取得していること（分野は不問）・労務実務経験5年以上・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint（内部資料作成レベル）、Teams、Sharepoint、 OneDriveの利用に問題がない方・人事システム（人事管理システム、勤怠システム運用等）運用・管理経験 ※当財団では、TeamSpirit（勤怠管理）・奉行クラウド（人事管理システム）・あしたのクラウド（人事評価）を使用しています。【必要言語・レベル】日本語：ネイティブレベル英語：日常的なコミュニケーション（会話・メール・面接司会）をスムーズに行えるレベル職種未経験NG 業種未経験OK

給与・待遇

給与: 月給 50万円〜63万円【給与補足】・学歴、経験等を勘案して面談のうえ決定します。・想定年俸には残業代を含みます。【雇用契約の更新】有期雇用契約（初回は1年間）【試用期間】 3か月・契約更新は原則1年毎とし、通算5年以内に無期労働契約への転換について判断します。特に能力・適性が認められた場合は、最短で2年目から転換の可能性があります。【給与補足】・学歴、経験等を勘案して面談のうえ決定します。・想定年俸には残業代を含みます。【雇用契約の更新】有期雇用契約（初回は1年間）【試用期間】 3か月・契約更新は原則1年毎とし、通算5年以内に無期労働契約への転換について判断します。特に能力・適性が認められた場合は、最短で2年目から転換の可能性があります。
待遇・福利厚生: 交通費支給,健康診断,社会保険完備 ■健康保険、厚生年金、雇用保険の加入 ■総合福祉団体定期保険の加入 ■普通傷害保険の加入 ■昼食代の補助（職員食堂あり） ■港区の福利厚生（リロクラブ提携）の加入 ■慶弔見舞金 ■定期健康診断（年齢により⽣活習慣病健診、半日ドック補助）　等 ■通勤手当：公共交通機関による実費を⽀給（往復のIC普通乗⾞券代実費を⽀給する。ただし、上限⼀⽇あたり4,000円）
受動喫煙防止: [禁煙]

勤務時間・休日

勤務時間: 10:00〜15:00 【勤務地補足】・当財団事務所（笹川平和財団ビル内、東京都港区）、自宅、及び指定する場所・自宅での就業は、当財団の在宅勤務制度に則って実施いたします。 ※勤務地の変更範囲：なし【勤務時間補足】・勤務日：平日の月曜日から金曜日・勤務時間：フレックスタイム制度・1日の標準労働時間：7時間・コアタイム：10:00～15:00（昼休憩：12:00～13:00）・フレキシブルタイム：7:00～10:00／15:00～19:00 ・清算期間：1か月
休日・休暇: 土日祝休み ■土曜日および日曜日、国民の祝日 ■年次有給休暇：4月1日を基準日として毎年20日付与 ■慶弔による特別休暇（有給） ■⼦の看護等休暇・介護休暇（有給） ■育児・介護休業等（無給） ■妊娠定期健診のための休暇（有給） ■その他理事長が定める休日（過去の実績：夏期一斉休業等） [年末年始休暇, 慶弔休暇, 有給休暇, 介護休暇, 特別休暇, 産休・育休]

勤務地

勤務地: 東京都港区
住所: 【住所】東京都港区虎ノ門1-15-16　笹川平和財団ビル【アクセス】東京メトロ銀座線虎ノ門駅出口2bより徒歩1分

会社情報

会社名: 公益財団法人笹川平和財団
本社: 東京港区虎ノ門1-15-16笹川平和財団ビル
事業内容: その他行政・農林水産・その他 []

会社ホームページを見る