仕事内容

事業家として、ミキワメ就活・NEXVEL事業の統括責任者を担います。あなたが実現できる挑戦の例・事業戦略の立案と実行目標達成戦略(目標設計・事業戦略・測定指標)策定、リソース配分(予算・人員)、採用計画の全てを設計・実行する。プロダクト/サービスライン(イベント・ブランド・調査)の全体戦略を描き、収益を最大化します。・組織マネジメントと人材育成「勝てる組織」の構築。チームマネジメント、採用、評価、育成の仕組みを設計し、運用する。自らの右腕となる次世代リーダーを採用・育成し、「個人の力」ではなく「チームの仕組み」で勝てる組織基盤を構築します。・経営直結のプロジェクト推進役員会へのレポーティング、場合によってはアライアンス戦略、M&A検討など、経営直結の特命プロジェクトを推進します。・エンタープライズ戦略の推進総合商社、外資戦略、官公庁など、日本を代表する企業との取引を拡大し、エンタープライズ領域での圧倒的なポジションを確立。経営層と向き合い、組織変革を牽引します。・マーケティング・ブランド戦略の立案と実行ミキワメ就活・NEXVELブランドをさらに拡大するためのマーケティング戦略を描き、実行する。学生集客、イベント運営、PRなどを通じてブランドの価値を創ります。上記はあくまで例です。あなたが「これをやりたい」と思う挑戦があれば、それを実現できる環境がここにあります。経営と対話し、共に未来を創る。それが、事業家の役割です。取引先企業一覧三菱商事/伊藤忠商事/三井物産/住友商事/丸紅/豊田通商/三井不動産/三菱地所/野村総合研究所（NRI）/サントリー/P&GTOYOTA/BCG/アクセンチュア/PwC/DTC/A.T.カーニー/J.P.モルガン/外務省/経済産業省/デジタル庁/キーエン/JBIC/ディスコ/東京海上日動/ANA/JAL//JR東海/東京メトロ/旭化成/AGC/三菱UFJ銀行/三井住友銀行/日本政策投資銀行/富士フイルム/楽天/日本郵船/商船三井/電通/博報堂/DeNA/サイバーエージェントなど

応募条件

学歴: 大卒以上
経験・資格: 【必須条件】・弊社のミッション（https://www.leadingmark.jp/about/）への共感、バリューへのマッチ・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性上記に加えて、以下のいずれかの業務経験・人材業界事業責任者(部門長、事業部長、PL責任者)経験1年以上・営業組織マネジメント経験3年以上（チーム規模10名以上)、且つ営業戦略立案・実行経験職種未経験NG 業種未経験NG

給与・待遇

給与: 月給 67万円〜108万円【給与】月額：666,666円～1,083,333円（基本給：493,255円～801,541円、見込み残業：173,411円～281,792円） ※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。 ※見込み残業は45時間分です。・昇給について年間で平均約12%の昇給率（2024年度）【給与】月額：666,666円～1,083,333円（基本給：493,255円～801,541円、見込み残業：173,411円～281,792円） ※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。 ※見込み残業は45時間分です。・昇給について年間で平均約12%の昇給率（2024年度）
待遇・福利厚生: 交通費支給,健康診断,社会保険完備 ? 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ?ストックオプション制度（全社員に対して付与） ?月例会におけるAward制度 ?ピアボーナス制度 ?部活動制度（1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり） ?シャトク（福利厚生社宅制度） ?オフィスランチ支援制度（補助あり） ?ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設 ?交通費支給：上限3万円／月 ?私服通勤特徴的な制度① ?「NEXT」同じ事業部・部において、3年間就業してくださった方は、ご本人が希望し、また異動希望先の事業部長の了承があれば、現在の配属先の意向に関係なく、異動することができる制度です。（条件を満たすと、3年間という期間を更に短縮することもできます）ご自身のキャリアを定期的に見直し、幅を広げていただくことを含めて、活躍の場をより広げていくために、本年から設置された制度になっています。特徴的な制度② ?「未来の事業家会議」当社では、事業の権限と責任をすべて担い、主体的に推進できる人材を「事業家」と定義しています。この「事業家」への成長プロセスこそが、当社におけるキャリアの醍醐味です。その一環として、四半期に一度、マネージャー層を対象に「未来の事業家会議」を開催しています。この合宿型プログラムでは、リーディングマークの事業づくり・組織づくりについて深く考える機会を提供し、実践的な視点を養います。会社の未来を担うリーダーとしての視座を高める場として、参加者は事業戦略や組織運営の本質を学びながら、より高いレベルでの意思決定スキルを磨くことができます。「未来の事業家会議」を通じて、経営視点を持ったリーダーへと成長し、自ら新たな事業を創り出す力を身につけることが可能です。特徴的な制度③ ?「シャトク」福利厚生社宅制度です。社員が自由に物件を選び会社名義で賃貸物件を借り、その物件に社員が住む制度。この制度を活用した社員は給与の手取額が月1万円前後増えます。 ★社内プロダクトの活用当社では、2週に1回「ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ」を活用しています。これにより、社員のメンタル状態を可視化し、健やかに働ける環境を整えるだけでなく、自社製品を実際に体験しながら、その価値を実感しつつ働くことができます。・その他の社内制度 https://recruit.leadingmark.jp/system/
受動喫煙防止: [禁煙, 喫煙室あり]

勤務時間・休日

勤務時間: 09:00〜18:00 夜間勤務: なし【勤務時間】 9:00-18:00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする。【リモート勤務について】リモート勤務の頻度は部門により異なり、以下を基本としております。週1回：セールスなどのビジネス職種週2回：コーポレート、プロダクト企画部(PdM、AI推進室)、新規事業室週3回：プロダクト企画部(デザイナー) ※ルールは変更になる可能性もございます。 ※一部社員は毎日出社となる場合がございます。【就業場所】（雇い入れ直後）勤務地記載の場所（変更の範囲）会社の定める場所
休日・休暇: 土日祝休み年間休日: 128 ?完全週休二日制（土、日）、祝日　 ※年間休日実績：128日（2025年） ?年末年始休暇、夏期休暇 ?年次有給休暇（初年度10日：試用期間満了後翌日に付与）、慶弔休暇 ?産休・育休 ?子の看護休暇 ?ウェルビーイング休暇　 ※年間1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得していただくことができます。入社日に付与します。 [年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 有給休暇, 特別休暇, 産休・育休, GW休暇, リフレッシュ休暇, 介護休暇]

勤務地

勤務地: 東京都港区
住所: 東京都港区虎ノ門3丁目8-21 虎ノ門33森ビル10階・8階

会社情報

会社名: 株式会社リーディングマーク
本社: 東京港区虎ノ門3丁目8番21号虎ノ門33森ビル10F
事業内容: IT×HR（採用・教育・労務・組織管理） []

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