仕事内容
■募集背景： 「CADの操作」は今のままで。「描く対象」を変えてキャリアアップしませんか？ 2025年7月にTOKYO PRO Marketへ上場した八光オートメーション。案件増加に伴い、設計部門の図面作成を担う「CAD専任者」を募集します。今回はCADの実務経験（1年以上）をお持ちの方が対象です。電気CADの経験は問いません。「建築図面を描いていた」「機械部品をトレースしていた」など、分野は不問。当社には「CADの実務経験がある人は、図面のルールさえ覚えれば優秀な電気設計者になれる」という実績があります。 慣れ親しんだCAD操作スキルを武器に、上場企業の安定環境で、市場価値の高い「電気エンジニア」を目指せるキャリアを用意して待っています。 ■お任せしたい仕事内容： CADの基本操作は、これまでのご経験をそのまま活かしてください。入社後は、より専門性の高い「電気のルール」を覚えることからスタートします。 大規模施設の「空調制御」や工場の「生産ライン制御」における、電気制御回路図面の作成業務をチームでおこないます。 【具体的な業務】 ・電気図面の作成・修正：設計者のラフ案や指示に基づき、CADを使って清書・修正を行います。 ※使用ソフト：ACAD-DENKI または BricsCAD（AutoCAD互換） ※AutoCAD等の操作経験があれば、初日から違和感なく操作可能です。 ・部品表の作成・拾い出し： 図面に使用されるブレーカーやリレー等の部品リストを作成します。製造側への図面データ連携（マークチューブ、銘版、シールなどのCADデータを工場側へ連携します） ・図面管理部品のデータベース管理 【異業界（建築・機械・土木など）出身の方へ】 「電気の図面は初めて」でも大丈夫です。 当社は設計・製造・施工の一貫体制。自分が描いた図面が、すぐ隣の工場で実際の「制御盤」として組み上がります。「あの記号は、実物だとこれなんだ」と答え合わせができる環境なので、実務経験者であれば驚くほど早く知識が身につきます。 ■キャリアパス：オペレーターからの卒業 ご本人の意欲と成長に合わせて、段階的に業務をお任せします。「ずっと単純作業」ではありません。 STEP 1：CADオペレーター（設計サポート） まずは正確さとスピード重視。設計者の指示通りに図面を仕上げる「作図のプロ」として活躍してください。 STEP 2：アシスタント設計者（1〜2年目〜） 「言われた通り描く」から、「図面の不整合（寸法の矛盾や干渉）がないか」をチェックする「検図スキル」を養います。 図面の意味を理解し、部品選定や小規模な変更設計をお任せします。 STEP 3：電気設計エンジニア（3年目以降〜） ゆくゆくは、顧客との打合せや回路設計そのものを担当するエンジニアへ挑戦も可能。もちろん、「CADのスペシャリストとして作図を極めたい」というキャリアも尊重します。
応募条件
- 学歴
- 高卒以上
- 経験・資格
- 【必須スキル（Must）】 ・電気CAD（AutoCADまたは互換CAD）の実務経験（目安3年以上） ※電気設計（回路図・盤図）の作図経験がある方を想定しています。 ※「ACAD-DENKI」の使用経験者は即戦力として優遇しますが、必須ではありません。 ・「図面の意味を理解したい」「設計者になりたい」という意欲 職種未経験NG 業種未経験OK
給与・待遇
- 給与
- 月給 28万円〜50万円 【給与補足】 ※経験・能力を考慮して決定いたします。（電気CADの経験が豊富な方は厚遇） ※設計者となった際は上記以上の年収帯が可能です。 ※別途、残業手当あり（2025年実績 18h程度） ※別途、役職手当・家族手当など諸手当あり。 ※賞与2回／7月・12月（2025年実績 4か月分） ※定期昇給あり（2025年実績 約4.5％UP） ※昇格昇級制度あり（年1回／6月） 【試用期間】 試用期間：6ヶ月 ※試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同じです。 【給与補足】 ※経験・能力を考慮して決定いたします。（電気CADの経験が豊富な方は厚遇） ※設計者となった際は上記以上の年収帯が可能です。 ※別途、残業手当あり（2025年実績 18h程度） ※別途、役職手当・家族手当など諸手当あり。 ※賞与2回／7月・12月（2025年実績 4か月分） ※定期昇給あり（2025年実績 約4.5％UP） ※昇格昇級制度あり（年1回／6月） 【試用期間】 試用期間：6ヶ月 ※試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同じです。
- 待遇・福利厚生
- 交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度 1. パフォーマンスを最大化する「執務環境」 ・生成AI活用環境（自由に活用できます） ・ハイスペックPC・デュアルモニター完備 ・全席「高性能ワークチェア」導入 ・集中作業用の「防音ルーム」設置 ・制服・安全靴貸与（現場作業も快適に） 2. 意欲に応える「スキルアップ・評価」 ・昇級昇格制度 ・資格取得奨励金制度 ・各種研修制度 ・永年勤続表彰制度 ・退職金制度（勤続3年以上） 3. コミュニケーションと「リフレッシュ」 ・社内「オフィスコンビニ」設置 ・社員厚生旅行あり（実績：沖縄、北海道など ※自由参加） ・社内行事（花見・懇親会など ※自由参加） ・定期健康診断（年1回） 4. 生活・家族支援 ・昇給年1回（2025年実績：約4.5％） ・賞与年2回（2025年実績：約4か月分） ・社会保険完備（健康・労災・厚生年金・雇用） ・借上げ社宅制度（規定あり） ・充実したお祝い金制度： 「従業員の家族も大事にする」という考えのもと、ライフイベントを手厚くサポートします。 ★出産祝い金：10万円 ★進学祝い金：小・中・高・専門/短大・大の入学時に都度6万円 ★養育支援金：祝い金とは別に、小(6万円)・中(9万円)・高(14万円)・専門/短大(14万円)・大学(29万円)と、()内の金額の養育支援金を支給 ハイスペックPCなどの「最新の働きやすさ（攻め）」と、退職金や手厚い祝い金といった「日本企業らしい安心感（守り）」。ベンチャーと老舗の良いとこ取りをした制度設計で、社員の長期的なキャリアを支えています。 賞与: 2回 賞与実績: ４ヶ月分
- 受動喫煙防止
- [禁煙]
勤務時間・休日
- 勤務時間
- 08:30〜17:30 夜間勤務: なし メリハリのある働き方を推奨しています。 勤務時間： 8:30 ～ 17:30 休憩時間： 60分（実働8時間） 残業について： 平均20h以下。全社的に削減に取り組んでいます。
- 休日・休暇
- 週休2日（土日以外） 年間休日: 127 年間休日127日。プロだからこそ、休みも「一級品」を。 休日制度： 完全週休2日制（土・日）、祝日 年間休日： 127日（2026年度予定） 長期休暇： GW、夏季休暇、年末年始休暇（各大型連休あり） その他： 有給休暇（2025年実績 平均取得約12日）、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、特別休暇 「良い仕事は、良い休息から」という考えのもと、業界トップクラスの休日数を確保しています。オンとオフの切り替えを明確にし、趣味や家族との時間を大切にしながら長く働ける環境です。 [年末年始休暇, 夏季休暇, 特別休暇, 有給休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, GW休暇, 介護休暇]
勤務地
- 勤務地
- 福岡県 粕屋町
- 住所
- 本社（福岡） 福岡県糟屋郡粕屋町仲原２７５３－５ 転勤なし。腰を据えて働ける「福岡本社」勤務。 勤務地： 福岡県糟屋郡粕屋町大字仲原2753-5（本社・工場） アクセス： JR篠栗線（福北ゆたか線）「柚須駅」より徒歩約6分 博多駅から電車で2駅（約10分）の好立地です。 その他： マイカー通勤応相談、転勤なし
会社情報
- 会社名
- 八光オートメーション株式会社
- 本社
- 福岡
- 事業内容
- 重電・産業用機器メーカー [電気機器メーカー, 精密機器・光学機器メーカー, 整備・修理]