仕事内容
チームのマネージャーとして、複数クライアントの経理・財務業務を統括し、チーム全体の品質・生産性向上をリードします。 仕訳や伝票処理、月次・年次決算、BS・PL・キャッシュフロー計算書のレビューに加え、労務・給与計算、税務申告対応など、 バックオフィス全般の管理を担います。 また、税理士・社労士など外部専門家との折衝を通じて、法令遵守と経営基盤の強化を推進。 各クライアントの財務状況を正確に把握し、経営改善・資金繰り・コスト最適化など、経営層への助言・提案にも関わります。 メンバー育成や業務フロー整備にも注力し、チーム全体で安定的かつ高品質なサービス提供を実現。 将来的には、経理・財務領域における組織マネジメントや経営支援の中核として、会社全体の成長を支える役割を担っていただきます。 ■具体的な職務内容 ・仕訳・伝票処理 ・現金出納管理（現金や預金の入出金の記録・小口現金の管理） ・売掛金・買掛金管理 ・銀行口座の管理、振込処理、口座残高の確認 ・経費精算 ・給与計算、処理、振込 ・決算業務（月次・年次） ・年末調整 ・確定申告 ・クライアント先の個人事業主との折衝、税務相談などの窓口 ・チームメンバーの業務配置、マネジメント（マネージャーポジション） ■職務内容の比重 1〜5は入社後網羅したらチェック側に。1＞2＞3＞4＞5 7〜9は一番ボリュームが大きい（9＞8＞7） 10は都度発生 ■組織とのかかわり方（業務フロー・連携するチーム） チームのマネージャーとして、複数の担当者を統括しながらクライアント企業の経理業務全体をリードします。 仕訳入力や月次・年次決算といった日常業務の品質管理を行うとともに、業務フローの標準化・効率化を推進し、 チーム全体の生産性向上を図ります。 また、税理士・会計士・社労士など外部専門家との折衝窓口として、税務・労務に関する課題解決や経営支援にも携わります。 クライアントの経営状況や財務課題を的確に把握し、改善提案や経営レポートを通じて付加価値の高いサービス提供を実現します。 チーム内ではメンバーのOJT・育成を行いながら、業務上の不明点や課題を共有・解決できる風通しの良い環境づくりを推進。組織としての知見を蓄積し、継続的な業務改善と品質向上をミッションとします。 ■責任・権限の範囲に関する補足 プレイングマネージャーとして経理業務の実行と、チームへの業務の割り振りを行っていただきます。 ※業務内容の変更範囲：なし
応募条件
- 学歴
- 大卒以上
- 経験・資格
- 【必要とされる知識、スキル】 ・経理実務経験3年以上 ・マネジメント経験1年以上 ・Officeソフト（Word、Excel、PowerPointなど）による資料作成スキル（初級以上） ・簿記3級以上 職種未経験NG 業種未経験OK
給与・待遇
- 給与
- 月給 37万円〜55万円 職位（役職）：チーフ～部長候補 月給：320,000円～460,000円 ※固定残業代（82,500円～121,200円／45時間分）を含む。超過分は別途支給。 入社時想定年収：448万円～658万円 昇給：年2回（7月・12月） 賞与：年2回（7月・12月） 職位（役職）：チーフ～部長候補 月給：320,000円～460,000円 ※固定残業代（82,500円～121,200円／45時間分）を含む。超過分は別途支給。 入社時想定年収：448万円～658万円 昇給：年2回（7月・12月） 賞与：年2回（7月・12月）
- 待遇・福利厚生
- 交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備 ■時間外手当支給：対象内（固定残業時間を超過した分のみ支給） ■交通費支給（月30,000円まで） ■出張手当 ■住宅手当・家賃補助（月10,000円※条件あり） ■服装自由（私服可） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 賞与: 2回
- 受動喫煙防止
- [禁煙]
勤務時間・休日
- 勤務時間
- 09:00〜18:00 ※勤務地の変更範囲：なし
- 休日・休暇
- 土日祝休み 年間休日: 130 ■完全週休2日制（土日） ■年末年始休暇（3日） ■GW休暇（3日） ■有給休暇（入社6ヶ月後10日付与） ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■年間休日130日（前年度実績） [有給休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇, 産休・育休, 介護休暇, GW休暇, 慶弔休暇]
勤務地
- 勤務地
- 兵庫県 神戸市中央区
- 住所
- 住所：兵庫県神戸市中央区磯上通6-1-9 神戸MKビル4 F アクセス：各線三ノ宮駅より徒歩5分
会社情報
- 会社名
- KSメディカルサポート株式会社
- 本社
- 東京 港区新橋3-3-14田村町ビル7F
- 事業内容
- 戦略・経営コンサルティング []