仕事内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験から、医療・介護の「採用」に伴走するプロへ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「売って終わり」ではなく、月額制で顧客と二人三脚で伴走するRPO（採用代行）事業です。 社員の8割以上が未経験からスタートし、20代が圧倒的なスピードで事業を牽引中！ あなたの適性に合わせてセールスやCSなど最適な役割をご提案するオープンポジションです。 ◆【具体的な業務内容】 ※配属・職種により異なります ?フィールドセールス（FS） 企業の採用課題のヒアリングから、課題解決の提案、クロージングまでを担当します。 ?カスタマーサクセス（CS） 採用戦略の設計（ペルソナ策定など）、求人票作成・改善、媒体運用、データ分析に基づく改善提案を実施。 さらに、必要に応じた応募者の面接同席や定例MTGでの進捗共有など、顧客と深く連携して伴走サポートを行います。 ◆【CS・リーダーの1日スケジュール】 09:00｜出社＆朝礼 メールやメンバーのスケジュール確認。 朝礼で今日の目標や注意点を共有します。 10:00｜お打ち合わせ 企業様と求人票の見直しや選考状況を確認。 「どんな方を採用したいか」二人三脚で伴走します。 11:00｜商談同席 メンバーの打ち合わせに同席。 新人メンバーの成長を見守りながらフォローします。 12:00｜昼食 ランチタイムでリフレッシュ。 メンバーと一緒に食べながら相談に乗ることも。 13:00｜応募者対応 問い合わせ対応や選考状況の連絡。 複数案件を同時進行するためタスク管理が重要です。 16:00｜1on1 「困っていることはない？」など、メンバー一人ひとりの課題解決と成長を支援します。 18:00｜終礼 1日の振り返りと課題、明日の目標をチーム全体でシェアします。 ◆【この仕事の魅力・得られる経験】 ?経営目線が育つ 採用は経営に直結するため、経営者や人事責任者と向き合うことで自然と視座が高まります。 ?本質的なスキル 決まった型がないからこそ、データをもとにした仮説・実行・検証を回す力や、0→1の仕組み化を経験できます。 ?圧倒的なやりがい 採用難の企業様を支援し、社長から「君が一番うちのことを分かってくれた」と直接感謝される瞬間があります。
応募条件
- 学歴
- 高卒以上
- 経験・資格
- 【必須条件】 正社員経験1年以上 BtoBの顧客折衝経験1年以上 ※高校、大学でスポーツなどで結果を出していれば既卒でも可 職種未経験OK 業種未経験OK
給与・待遇
- 給与
- 月給 35万円〜58万円 ① 25新卒（入社1年目・男性社員） 入社時：月給26万円（年収364万円想定） 12か月目：月給32万円（448万円想定） └ 10月～12月で目標を連続達成し、昇格試験を経てスピード昇格 ② 中途入社（入社4年目・女性元アパレル店長） 入社時：人材紹介事業部のCAメンバーとして月給32万円（年収416万円） 2年目：リーダーへ昇格、月給35万円（年収490万円） 3年目：medica事業部のコンサルマネージャーに昇格、月給45万円（年収630万円想定） └ 異なる事業部での経験を活かし、キャリアの幅を広げながら昇格 ③ 中途入社（入社3年目・元警察官） 入社時：月給30万円（年収420万円） 半年後：リーダーへ昇格、月給35万円（年収490万円） 3年目：マネージャーへ昇格、月給42万円（年収600万円） └ 業界未経験から半年でリーダー、3年目でマネージャーにステップアップ 2〜3年目にはリーダーやマネージャーへ早期昇格の機会があり、実績を積めば年収600万円に到達する社員もいます。年2回の査定があり、定量と定性の2軸で評価しております。 ?給与は能力や経験を考慮したうえで決定します。 ※上記月給は固定残業代（月45時間分／6万9,000円～13万100円）を含む ※超過分は別途支給 ?業績連動型賞与あり 年2回（7月、12月） ?給与査定 年2回（4月、10月） ?試用期間6ヵ月（期間中の条件変更なし） ※試用期間は有期契約（3ヵ月ごとの更新）となります。 ※契約更新に関しては業務量、勤務成績、勤務態度により判断し、終了1ヵ月前に面談の上で決定致します。 ※試用期間終了時の更新時に、正社員（無期雇用）への転換可能。 ※2024年度の正社員転換の実績は95％以上となりました。 ?給与は能力や経験を考慮したうえで決定します。 ※上記月給は固定残業代（月45時間分／6万9,000円～13万100円）を含む ※超過分は別途支給 ?業績連動型賞与あり 年2回（7月、12月） ?給与査定 年2回（4月、10月） ?試用期間6ヵ月（期間中の条件変更なし） ※試用期間は有期契約（3ヵ月ごとの更新）となります。 ※契約更新に関しては業務量、勤務成績、勤務態度により判断し、終了1ヵ月前に面談の上で決定致します。 ※試用期間終了時の更新時に、正社員（無期雇用）への転換可能。 ※2024年度の正社員転換の実績は95％以上となりました。
- 待遇・福利厚生
- 交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備 ?交通費支給（上限3万円／月） ?家賃補助制度（条件あり東京3万／月、大阪2万／月） ?確定拠出年金制度 ?時間外手当 ?副業OK（申請必要） ?オフィスグリコ・ウォーターサーバー完備 ?フィットネスジム制度（スポーツジムの会費を5000円まで会社が支給） ?バースデープレゼント制度 ?部活動制度（サッカー、野球、ゴルフ、グルメ、キャンプetc…） ?ダンスチームのスポンサー（ダンスリーグの観戦無料） 賞与: 業績賞与 インセンティブ: なし
- 受動喫煙防止
- []
勤務時間・休日
- 勤務時間
- 09:00〜18:00 夜間勤務: なし 【変更の範囲】 ?東京支社オフィス：東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ5階 ?大阪オフィス：大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル3階 ?大分オフィス：大分県大分市都町1-1-23 TKフロンティアビル13階 ?その他会社が指定する場所 【勤務時間】 ?実質8時間
- 休日・休暇
- 土日祝休み 年間休日: 125 ?年間休日125日以上 ?完全週休2日制（土日祝） ?有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与） [有給休暇, 慶弔休暇, 産休・育休]
勤務地
- 勤務地
- 東京都 目黒区
- 住所
- ?本社オフィス：東京都目黒区青葉台3-1-19 青葉台石橋ビル6-7階（雇い入れ時）
会社情報
- 会社名
- 株式会社For A-career
- 本社
- 東京 目黒区青葉台3丁目1-19青葉台石橋ビル 6階
- 事業内容
- 人材紹介 [組織・人事コンサルティング, メディア・ポータル, 戦略・経営コンサルティング, IT×HR（採用・教育・労務・組織管理）]