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株式会社CTF GROUP

【プレイヤーから、組織を動かす指揮官へ】経験を活かしてマネジメント&数値分析に挑戦!◆『ZERO SALES』導入企業の売上に貢献する管理SV◆年2回昇格

月給 30万円〜50万円

東京都 港区正社員

当社のサービスである、「ZERO SALES」をご利用いただいている企業様のアポイント獲得を行っている在宅ワーカーやコールセンターで働く方の採用、マネジメントするところまでを行っていただきます。

求人ID 260945/更新 2026/8/25

仕事内容

当社のサービスである、「ZERO SALES」をご利用いただいている企業様のアポイント獲得を行っている在宅ワーカーやコールセンターで働く方の採用、マネジメントするところまでを行っていただきます。 1. 《クライアント利用商材(商品・サービス)》 ・ZERO SALES(営業支援) 2. 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・経営に課題をお持ちの中⼩企業の社長 3. 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・在宅ワーカーやコールセンターで働く方たちが新規クライアントとの電話によるコミュニケーションを通して、商談を設定していただきます。 ■架電業務チームのスーパーバイザーとして、以下のような業務をお任せします ・採用業務(計画/面接/選考) ・メンバーの教育/業務指導 ・Googleスプレッドシートを用いた管理・分析 ・業務改善や施策の立案/実行 ・成果管理、KPIモニタリング ・現場との連携および運営サポート 当社が求めているのは、ただ席に座ってトラブル対応をするだけの「守りのSV」ではありません。 「誰を採用し、どう育て、どんな仕組みで勝たせるか」をあなたの手で設計する、いわば【組織の指揮官】です。画面越しのメンバーのモチベーションを動かし、チームの成果を爆発させる。 これからの時代にどこに行っても重宝される、最先端のマネジメントスキルがここで手に入ります。 将来的にはマネージャーポジションになっていただきたいです。

応募条件

学歴
学歴不問
経験・資格
なし 歓迎条件 ・何らかの営業経験がある方 ・SV経験がある方 ・数値分析が苦でない方 職種未経験OK 業種未経験OK

給与・待遇

給与
月給 30万円〜50万円 〈給与〉 想定年収:360万円~600万円 月給: 30万円~50万円 〈年収例〉 給与/年収 【年収】月給30万円以上 ※固定残業代 79,000円~(45時間分)を含む。 超過分は別途支給。 【年収例】 ▪︎法人営業経験者(1年) 1年目 年収420万円 2年目 年収540万円 ▼月間賞与(平均達成率65%) 毎月の目標達成につき5万円支給 ▼クオーター賞与(*平均達成率35%) 3ヶ月間のクオーターを連続達成すると+5万円支給 ▼月間賞与(平均達成率65%) 毎月の目標達成につき5万円支給 ▼クオーター賞与(*平均達成率35%) 3ヶ月間のクオーターを連続達成すると+5万円支給
待遇・福利厚生
交通費支給,健康診断,社会保険完備,資格取得制度,資格手当 社会保険完備、交通費支給、役職手当、資格手当、資格取得制度、健康診断 補足情報: ■雇用保険 ■厚生年金 ■健康保険 ■労災保険 ■交通費(上限3万円) ■残業手当 ■役職手当 ■ 飲ミニケーション手当 ■インセンティブ制度あり ■独立支援制度あり ■社員旅行 ■PC支給 ■ミネラルウォーター完備 ■オフィス内禁煙 インセンティブ: あり
受動喫煙防止
[喫煙室あり]

勤務時間・休日

勤務時間
10:00〜19:00 夜間勤務: なし 〒107-0052 東京都港区赤坂1-14-14 第35興和ビル6F
休日・休暇
土日祝休み 年間休日: 128 休日:土日祝休み 年間休日:128日 休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇、特別休暇 補足情報:■ アニバーサリー休暇制度(休暇・手当) ◎5日以上の連休取得も可能! 【永く働ける制度を整えています!】 設立5年目で、まだ産育休の取得実績はありませんが、 女性に永く働いていただくために、将来の産育休取得も奨励しています。 復帰後には時短勤務など、女性が仕事とプライベートを両立できる環境を整えます! [年末年始休暇, 夏季休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, リフレッシュ休暇, 有給休暇, 介護休暇]

勤務地

勤務地
東京都 港区
住所
東京本社 東京都港区赤坂1-14-14 第35興和ビル6F

会社情報

会社名
株式会社CTF GROUP
本社
東京 港区赤坂1丁目14−14第35興和ビル 6F
事業内容
営業・マーケティングコンサルティング []

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月給 30万円〜50万円

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