仕事内容
【仕事内容】 北海道浦河郡にて木造戸建て及び公共工事(団地の改修工事等)の建築設計/施工管理を行う当社にて、 一般住宅の新築・リフォーム工事等の施工管理業務をお任せします。 ※実際の工事は専任の大工が行います。 ■入社後～1ヶ月:社内制度、スタッフ、現場や作業場の説明と案件引継ぎ ■1ヶ月～3ヶ月:指示に従い作業を行う⇒仕事をより良くする方向へ移行 ■入社3ヶ月～1年:仕事の効率化と範囲の拡大⇒生産性の向上 【業務スケジュール】 7:45～：出社、日程・工程確認、巡回・写真撮影・現場管理等 13:00～：図面作成、書類作成 17:00～：職人との打合せ、明日の段取り 17:30～：退社 【現場への移動】社用車を使用 【出張】年1～3回程度 【工期や案件規模】1ヶ月～7ヶ月、戸建新築3,000万円～4,000万円、公共6,000万円～15,000万円 【勤怠管理方法】日報による自己申告 【その他】タブレットは貸与 ※業務変更：無
応募条件
- 学歴
- 学歴不問
- 経験・資格
- 【必須条件】 ■建築施工管理のご経験をお持ちの方 ■一級/二級建築士の資格もしくは、1級/2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ■第一種運転免許普通自動車をお持ちの方 職種未経験NG 業種未経験NG
給与・待遇
- 給与
- 月給 26万円〜40万円 【モデル年収】 年収363万円 入社15年目 大工・マネージャー（月給29万+15万） 【形態】月給制 【備考】月給：250,000円～380,000円、基本給：250,000円～380,000円を含む/月 ■賞与実績：年2回 ■昇給：有り（4月） 【諸手当】残業手当（残業時間に応じて別途支給） 【試用期間】有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 【形態】月給制 【備考】月給：250,000円～380,000円、基本給：250,000円～380,000円を含む/月 ■賞与実績：年2回 ■昇給：有り（4月） 【諸手当】残業手当（残業時間に応じて別途支給） 【試用期間】有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無
- 待遇・福利厚生
- 住宅手当,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,資格手当 ?健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ?在宅勤務（全従業員利用可） ?リモートワーク可（全従業員利用可） ?副業OK（一部従業員利用可） ?時短制度（全従業員利用可） ?自転車通勤可（全従業員利用可） ?服装自由（全従業員利用可） ?出産・育児支援制度（全従業員利用可） ?資格取得支援制度（全従業員利用可） ?U・Iターン支援（全従業員利用可） ?継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） ?従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） ?社内ベンチャー制度 ?独立支援制度 【補足】 ?社宅について ・会社に近いアパートを手配（浦河町内） ・半年は家賃全額を会社が負担 ・半年から3年（7ヶ月目～36ヶ月目）までは、家賃の半分を会社負担（会社が与えたものに限る） ?転居、引っ越し ・引っ越し代として10万円を補助 ・移住に対する町からの助成金もあり（UIターン） ?車 ・1年間は無料で貸与 ・2年目以降は2万円/月 ?帰省費用の手当：年3回 ・年に3回帰省の費用を補助 ?資格補助 ・資格取得のための学校に通う費用を補助 →週末もしくは独学コース90％。2年目50％、3年目30％、4年目10％ ・資格取得に伴う勉強のための時間や休暇を補助 ・受験費用および宿泊日・交通費補助 ?その他 ・他にも自ら新しい環境や制度を提案する事ができる環境 賞与: 2回
- 受動喫煙防止
- [禁煙]
勤務時間・休日
- 勤務時間
- 07:45〜17:00 夜間勤務: なし 【備考】※駐車場完備(利用条件なし)でマイカー通勤も可能 ※就業場所変更：現場によってあり（片道１時間圏内） 変形労働時間制（1年単位） ※所定労働時間7時間15分 7：45〜17：00（4/1〜9/30） 7：45〜16：30（10/1〜3/31） 【休憩】昼60分 、午前30分、午後30分（10/1～3/31は無し） 【残業】有
- 休日・休暇
- その他 年間休日: 90 ?年間休日：90日 ※内訳：日曜、夏季5日、年末年始12日 ?週休2日制（日曜日および第2・第4土曜日）、連休あり／会社カレンダーによる ?有給休暇：有（10日～） [有給休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 産休・育休, 介護休暇, GW休暇]
勤務地
- 勤務地
- 北海道 浦河町
- 住所
- 【事業所名】本社 【所在地】北海道 浦河郡浦河町向が丘西1丁目539-45
会社情報
- 会社名
- 有限会社神馬建設
- 本社
- 北海道・東北
- 事業内容
- 設計・建築 [内装・リフォーム・インテリア]