仕事内容
【仕事内容】 ◆チーム開発で上流工程に携われる！◆ 家電から人工衛星、自動車機器、インフラ設備など、希望のキャリアやスキルに合わせて設計業務をお任せします！ 【具体的には】 ご希望の勤務地・製品・ご経験に合わせ 最適な製品の設計業務に携わって頂きます！ ＼焦らずにキャッチアップしていきましょう！／ 入社後は配属チームの先輩社員と一緒に、OJTで実践を通して学んでいきます。 製品知識を学び、専門的な技術を身に付けながら着実にステップアップしていきましょう！ 最先端の技術や社会に欠かせない製品に携われる！ 《携われる製品の一例》 ◆01｜発電プラント ◆02｜水処理プラント ◆03｜通信装置 ◆04｜電車用交通情報システム ◆05｜車載用機器 ◆06｜業務用エアコン ◆07｜受配電設備 転勤や異動が原則ないため、気の知れた仲間と製品に特化した幅広い経験を積むことができます！ 【当社で実現できる働き方】 当社に入社したエンジニアの"リアル"な仕事・環境の変化をご紹介します！ ◆遊戯機器の単調な電気設計に従事 ⇒他部門と連携し幅広い設計知識を磨ける！ ◆人手不足で、過度な残業が常態化 ⇒出勤・在宅併用で、月残業15～20hに！ ◆顧客の対応で、月に数度は休日出勤 ⇒大型連休で家族と過ごせる！
応募条件
- 学歴
- 高卒以上
- 経験・資格
- 【応募条件】 ■高卒以上 ■電気電子の基礎知識をお持ちの方 ┗工業高校や電気電子系の学部卒の方は歓迎！ 職種未経験NG 業種未経験OK
給与・待遇
- 給与
- 月給 33万円〜52万円 【モデル年収例】 年収470万円 ／ 27歳 経験2年 年収490万円 ／ 25歳 経験2年 年収530万円 ／ 33歳 経験2年 年収640万円 ／ 38歳 経験3年 月給：22万円～35万円+賞与年2回＋残業手当 ★賞与実績：3.8ヶ月分 ◎残業手当は100％支給します ※経験・能力・年齢を考慮し決定いたします ※試用期間：6ヶ月（試用期間での待遇の変動なし） ◆昇給：年1回（4月） ◆賞与：年2回（6月／12月） └昨年実績：平均3.8ヶ月※業績による ◆交通費（全額支給） ◆残業手当（全額支給） ≪努力は昇給に直結します！≫ 半年に1回、自分で立てた目標に対して、 プロセスを重視した評価を行っています！ 毎年ほぼ全員が昇給をできており、 着実に収入UPさせている社員が数多くいます！ ※基本給の平均昇給率『3.74％』（2025年度実績） 《雇用形態について》 当社の正社員として親会社のプロジェクトを 含む就業先で働く常用型派遣となりますが 基本的に異動・転勤はなく、長期的に 同じ職場・チームで働くことができます！ ※派遣制度の概要は以下URLよりご確認いただけます https://www.diamondpersonnel.co.jp/advantages/workstyle/index.html 月給：22万円～35万円+賞与年2回＋残業手当 ★賞与実績：3.8ヶ月分 ◎残業手当は100％支給します ※経験・能力・年齢を考慮し決定いたします ※試用期間：6ヶ月（試用期間での待遇の変動なし） ◆昇給：年1回（4月） ◆賞与：年2回（6月／12月） └昨年実績：平均3.8ヶ月※業績による ◆交通費（全額支給） ◆残業手当（全額支給） ≪努力は昇給に直結します！≫ 半年に1回、自分で立てた目標に対して、 プロセスを重視した評価を行っています！ 毎年ほぼ全員が昇給をできており、 着実に収入UPさせている社員が数多くいます！ ※基本給の平均昇給率『3.74％』（2025年度実績） 《雇用形態について》 当社の正社員として親会社のプロジェクトを 含む就業先で働く常用型派遣となりますが 基本的に異動・転勤はなく、長期的に 同じ職場・チームで働くことができます！ ※派遣制度の概要は以下URLよりご確認いただけます https://www.diamondpersonnel.co.jp/advantages/workstyle/index.html
- 待遇・福利厚生
- 交通費支給,健康診断,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度,資格手当,退職金制度 ?交通費（全額支給） ?残業手当（全額支給） ?社会保険完備 ?技術講座 ?車通勤可（勤務先による） ?退職金制度 ?資格取得支援制度 ?U・Iターン支援（入社支度金／30万円）※規定あり ?資格取得に伴う費用補助及び褒賞金有 ?在宅勤務（就業先による） ?自転車通勤可※規定の距離がございます ?出産・育児支援制度 ?研修支援制度 ?社員食堂・食事補助 ?定年制あり：60歳、再雇用制度あり：上限65歳 ?三菱電機グループの制度も使える！ 三菱電機健康保険組合への加入や、 三菱電機の家電を「割安価格」で購入できます！ ?栄養バランス抜群のお昼ご飯（勤務地による） お手頃価格で食べられる大食堂と給食弁当の いずれかを利用可能。栄養士がメニューを考えた バランスの良い食事です！ ?ベネフィット・ステーション 約5500ヶ所の保養宿泊施設、スポーツ施設、 リラクゼーション施設などを会員料金で利用が可能！ ?スキルアップ研修 それぞれの専門を伸ばせる研修プログラム。 グループ会社として三菱電機の研修も受けられ、 多くの選択肢から自分にあった研修を受講可能！ ?技術教育 初級から上級まで、各分野別に専門性の高い 教育研修プログラムがあります。 高度な技術力を有する技術者を目指せます！ ?自己啓発奨励制度 社員の自己啓発を奨励する取り組みで、 対象資格の受験費用補助や褒賞金制度もあります！ 賞与: 2回 賞与実績: ４ヶ月分 インセンティブ: なし
- 受動喫煙防止
- [禁煙]
勤務時間・休日
- 勤務時間
- 08:30〜17:15 夜間勤務: なし ◆希望勤務地に配属◆ ※ご希望の勤務地への配属となります ※無期雇用派遣での勤務となります 転勤・異動は原則ありません！ ★主な勤務時間例 ・8:30～17:00（実働7時間45分） ・8:45～17:15（実働7時間45分） ※就業先により異なります ＜POINT！＞ ★週1～2回のノー残業デーあり！ ★残業月平均16h チームでの仕事が基本なので、1人だけに業務が偏ることはありませんし、残業時間の削減にもつながっています！ 三菱電機グループ全体で残業時間の削減に取り組んでおり「22時以降の深夜残業」は原則ありません！ ▼勤務地ごとの製品技術分野は、下記URLからご確認いただけます！ https://www.diamondpersonnel.co.jp/recruit/experience/location.html
- 休日・休暇
- 土日祝休み 年間休日: 130 ?完全週休2日制（土・日） ?祝日 ?GW休暇 ?夏季休暇 ?年末年始 ※GW／夏季／年末年始休暇は『大型連休』も取得可能！ ?年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ?産前産後休暇（取得実績あり） ?育児休暇（男女ともに取得実績あり） ?特別休暇（結婚、忌引、リフレッシュほか） ?介護休暇 年間休日には5日の計画年休も含まれます。 [有給休暇, 夏季休暇, GW休暇, 年末年始休暇, 産休・育休, 特別休暇, 介護休暇, 慶弔休暇, リフレッシュ休暇]
勤務地
- 勤務地
- 大阪府、兵庫県、京都、和歌山県、広島県、香川県、福岡県 大阪市北区、神戸市兵庫区、姫路市、尼崎市、長岡京市、和歌山市、福山市、丸亀市、福岡市中央区
- 住所
- ・大阪府大阪市：大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル ・兵庫県尼崎市：兵庫県尼崎市塚口本町6-16-1 ・兵庫県神戸市：兵庫県神戸市兵庫区浜山通6丁目1-1 ・兵庫県三田市：兵庫県三田市三輪2-3-33 ・兵庫県赤穂市：兵庫県赤穂市天和651 ・兵庫県姫路市：兵庫県姫路市千代田町727-1 ・京都府長岡京市：京都府長岡京市馬場図所1 ・和歌山県和歌山市：和歌山県和歌山市手平6-5-66 ・広島県福山市：広島県福山市緑町1-8 ・香川県丸亀市：香川県丸亀市蓬莱町8番地 ・福岡県福岡市：福岡県福岡市中央区天神1-12-14 紙与渡辺ビル
会社情報
- 会社名
- 株式会社ダイヤモンドパーソネル
- 本社
- 東京 文京区後楽1丁目1番10号日本生命水道橋ビル3階
- 事業内容
- 人材派遣 [人材派遣]