仕事内容
急成長中のD2C企業で会社の成長の鍵を握る＜採用企画ポジション＞を募集中！ 当社における採用は、単なる人事業務ではありません。 事業計画を実現するために、必要な人材を、必要なタイミングで、いかに獲得するか。 経営陣・事業責任者と並走しながら、採用戦略の立案から母集団形成、候補者のアトラクト、クロージング、入社後の活躍を見据えた採用体制づくりまで、一気通貫で担っていただくポジションです。 ✅具体的な内容 ☐ グループ代表、子会社代表、事業責任者との採用戦略の立案・実行 ☐ 事業計画に基づく採用計画の策定 ☐ 採用ニーズの分析、ターゲット設計、要件定義 ☐ 職種ごとの選考設計、評価基準の策定 ☐ ダイレクトリクルーティング、求人広告、人材紹介、リファラルなど採用チャネルの選定・運用 ☐ スカウト文面、求人票、採用広報コンテンツの企画・改善 ☐ 候補者との面談、アトラクト、意向上げ、クロージング ☐ 人材紹介会社・求人媒体企業との折衝、リレーション構築 ☐ 書類選考、面接、オファー、入社までの採用フロー全体の推進 ☐ 採用KPIの設計、レポート、分析、改善 ☐ 応募数、面談化率、選考通過率、内定承諾率、採用単価、リードタイムなどの数値改善 ☐ 採用力向上に向けた社内関係者・面接官の巻き込み ☐ 将来的な採用広報、採用ブランディング、組織開発領域への展開 採用を“バックオフィス”ではなく、事業成長を加速させる攻めのミッションとして捉え、数字と成果にコミットできる方を歓迎します。 ✅入社後のフロー まず当社の事業理解、組織理解、採用課題の把握からスタートしていただきます。 その後、担当者と連携しながら、採用媒体の運用、候補者対応、エージェント対応、面接同席などを通じて、当社の採用フローをキャッチアップしていただきます。 早期に役割をお任せし、採用計画の推進、母集団形成、候補者アトラクト、クロージングまで主体的に担っていただく想定です。 また、習熟度に応じて、採用戦略の立案、採用KPIの改善、採用広報、面接官トレーニングなど、より上流のミッションにもチャレンジしていただきます。
応募条件
- 学歴
- 大卒以上
- 経験・資格
- ＜必須要件＞ ✅転職回数3回以内の方（次回で4社目になる方はOK） ✅人材業界でCA／RA（もしくは両方）のご経験があわせて2年以上ある方 ※上記当てはまらない方も相談可能です。 ＜歓迎要件＞ ✅複数の採用手法（リファラル採用、ダイレクトリクルーティングなど）の活用経験 ✅ベンチャー・スタートアップでの就業経験 ✅急成長企業での採用経験 ✅法人営業経験 職種未経験OK 業種未経験OK
給与・待遇
- 給与
- 月給 33万円〜67万円 【モデル年収】 ・1,000万円／30歳 月給83万円 ・800万円／28歳 月給66万円 ・600万円／25歳 月給50万円 ※固定残業代45時間込み ※経験・能力を考慮して総合的に判断をさせていただきます。 ※年俸は12分割して支給 ■昇給：年2回半期毎の給与見直しを実施 ■試用期間：6ヶ月（雇用条件の変更なし） ※固定残業代45時間込み ※経験・能力を考慮して総合的に判断をさせていただきます。 ※年俸は12分割して支給 ■昇給：年2回半期毎の給与見直しを実施 ■試用期間：6ヶ月（雇用条件の変更なし）
- 待遇・福利厚生
- 交通費支給,社会保険完備,社員割引制度 通勤手当支給（月額上限5万円）、服装自由、書籍、研修費用会社負担（全額） ＜定年＞ 60歳 ※業界・業務が重なっていない場合のみ副業可能です。検討される際は事前にご相談ください。 賞与: 賞与なし インセンティブ: なし
- 受動喫煙防止
- [禁煙]
勤務時間・休日
- 勤務時間
- 09:00〜18:00 夜間勤務: なし
- 休日・休暇
- 土日祝休み 年間休日: 120 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） [年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 慶弔休暇, 有給休暇]
勤務地
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 住所
- 〒150-0041 東京都渋谷区神南１丁目１９−４ 日本生命渋谷アネックス7F 【最寄駅】 渋谷駅
会社情報
- 会社名
- オーガニックグループ株式会社
- 本社
- 東京 渋谷区神南1-19-4日本生命渋谷アネックスビル7F
- 事業内容
- IT×メディカル・ヘルスケア [IT×流通・EC・飲食, 営業・マーケティングコンサルティング, 農林・水産・畜産, BPO・アウトソーシング（営業・コールセンター関連）, メディア・ポータル]