仕事内容

「これまで人材業界で積んだ経験を、事業を創ることに使いたい」方へ人材業界で経験を積んできたけれど、決められた仕組みの中でルーティンをこなすことに限界を感じていませんか。セブンデックスのHRソリューション事業は、2024年に立ち上げた新規事業です。現在0→1のフェーズにあり、事業のグロースを一緒に牽引してくれるリーダー候補を募集しています。ポジションは代表直下。裁量の大きさは、大手では絶対に得られません。私たちが大手エージェントと根本的に違うのは、候補者一人ひとりと平均10回の面談を行う徹底支援モデルを採用している点です。深さにこだわり、表面的なマッチングではなく本質的なキャリア支援を追求しています。コンサルティングファームからスタートアップまで、オールインダストリーで採用支援できるエージェントは市場でも希少。その事業を20代中心で10億円規模に育てていくリーダー候補を、今募集しています。＜業務内容＞ご経験・適性に応じて、両面コンサルタントまたはCA/RAからスタートいただきます。事業が成長するにつれ、エージェント事業のマネジメントや採用コンサルタント、さらにはHRサービス全体の事業責任者へとキャリアを広げていける環境です。 ▼支援先の企業・年収帯オールインダストリーで、外資/日系コンサル、SaaS/ITサービス、人材、広告・マーケティング系が中心。支援決定年収は500万〜1,200万円のレンジで、ハイキャリア層と日々向き合う環境です。 ▼ リクルーティングアドバイザー（RA）・クライアントの組織課題ヒアリング〜採用提案・求人情報のヒアリング〜候補者推薦・転職決定までのディレクション ▼ キャリアアドバイザー（CA）・求職者面談（キャリア・人生設計のヒアリング）・最適な求人提案・書類添削・面接対策・転職決定までのディレクション＜入社後のキャリアパス＞入社後はCA/RAまたは両面コンサルタントとしてチームに入り、早期にリーダーとしての役割を担っていただきます。フェーズ目安入社〜1年目：現場習熟期CA/RA業務を通じて支援品質・数値感覚を磨く 2年目〜：マネージャーメンバーの育成・KPI管理・チーム運営を担う 3年目以降：シニアマネージャー／事業責任者事業戦略・組織設計・経営陣との事業づくりへこのポジションの特徴は、CAとしての専門性とビジネスマンとしての成長が同時に積み重なる点にあります。候補者のキャリアに向き合う中で培われる傾聴力・構造化力・意思決定の伴走スキルは、マネージャーになっても事業責任者になっても、確実に武器になります。＜チーム構成＞統括代表（30代男性）、事業部長（30代男性）、事業マネージャー（30代男性）、CA3名（20代女性、20代男性）、新卒2名の8名のチームです。代表直下のポジションとなっており組織立上げのタイミングに携わることのできる貴重なポジションです。CAは全員人材未経験で入社。入社2年目で月間500万の売上を作り上げるた実績、育成体制があります。

応募条件

学歴: 大卒以上
経験・資格: 【必須要件】・人材業界の営業経験1年以上（人材紹介、求人広告）【歓迎要件】・マネジメント・チームリードの経験・法人営業・採用コンサルティングの経験・新規事業・立ち上げフェーズの経験職種未経験NG 業種未経験NG

給与・待遇

給与: 月給 42万円〜67万円人材業界経験2年：年収560万円人材業界3年以上、マネジメント経験あり：年収760万円
待遇・福利厚生: 交通費支給,住宅手当,健康診断,社会保険完備,資格取得制度通勤手当（月額上限2万）住宅手当（最寄り2駅圏内在住者月額3万、世帯主に限る）社会保険完備書籍購入制度資格取得支援リモート環境補助制度（リモート時のモニターを希望者に支給。支給金額の上限あり）メンバーサポート（1on1・チームレビュー会）インセンティブ: あり
受動喫煙防止: [禁煙]

勤務時間・休日

勤務時間: 10:00〜19:00 ・全社共通で週3出社、週2リモート（入社後数ヶ月はOJTのためフル出社の可能性あり）
休日・休暇: 土日祝休み年間休日: 126 育児休暇取得実績あり／入社日に特別休暇を3日付与（有給付与となる入社半年間有効） [有給休暇, 産休・育休, 特別休暇, 夏季休暇]

勤務地

勤務地: 東京都渋谷区
住所: 東京都渋谷区恵比寿南一丁目1番9号岩徳ビル5階【アクセス】恵比寿駅

会社情報

会社名: 株式会社セブンデックス
本社: 東京東京都渋谷区恵比寿南一丁目1番9号岩徳ビル5階
事業内容: IT×マーケティング [IT×HR（採用・教育・労務・組織管理）, 人材紹介, 戦略・経営コンサルティング, ITコンサルティング, 広告制作・Webサイト制作]

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